“我985硕士，新同事却是大专”，谁规定专科生只能做低等工？
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01
名校毕业生跟大专生做同事 ， 自称：我心态崩了
最近一名员工的帖子 ， 让很多网友感受到了深深的学历鄙视 。 这位员工发帖称：听说最近招了一个P7的员工是大专毕业 ， 我985本硕心态崩了 ， 熬到四月就准备走了 。
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看到这个帖子 ， 很多人的反应都是有点好笑 。 他们觉得这位员工因为自己是985 ， 对方是大专毕业 ， 就无法接受对方成为同事 ， 并因此选择辞职 ， 这是有多么幼稚 ， 拿工作当儿戏吗？
985本硕确实非常厉害 ， 比大专学历要高出两三个等级 ， 但谁规定大专毕业就必须做低等工作 ， 就不能跟985本硕的人做同样的工作？
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从学历上来说 ， 大专学历确实不如985本硕学历 ， 但是从能力上来说 ， 大专毕业的学生未必就比985本硕毕业的学生差 。 能够应聘到P7的岗位 ， 本身已经说明了大专生的能力非常强了 。 能够跟985本硕做同事 ， 也足够可以证明这一点 。
而985本硕毕业的学生 ， 不想跟大专毕业的学生做同事 ， 就透露出了学历歧视的深深恶意 。 这不只是个例 ， 实际上 ， 社会上很多人也有学历歧视 。 唯学历理论真是不知道祸害了多少职场人 。
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02
打工女王吴士宏 ， 从护士到微软中国总经理 ， 最后销声匿迹 ， 逆风飞扬的神话是如何被打破的？
TCL吴士宏相信很多人都知道 ， 她曾经是一个普通的护士 ， 不想人生就此碌碌无为 ， 就通过自学拿到了大专学历 ， 还自学了英语 。 所以在当时微软招聘的时候 ， 她觉得这是一个改变自己境遇的机会 ， 就报名参加了招聘 。
凭借着机智 ， 她成功入职 。 而经过打拼 ， 她一路从普通的员工做到了微软中国高管 ， 成为微软中国的总经理 ， 一时风光无限 。
吴士宏从微软辞职后 ， 加入TCL担任副总裁 。 但是她加入TCL后 ， 却没有如人们想的那样 ， 也做出一番轰轰烈烈的业绩 ， 反而是销声匿迹了 。
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原来 ， 吴士宏加入TCL后正值IT行业大萧条 ， 她提出了“天地人家”计划 ， 并想要加速TCL的信息化发展 ， 却忽略了TCL是一家家电企业 。 吴士宏对家电行业不熟悉 ， 缺乏行业敏锐直觉 ， 推出的产品线也没有掀起什么水花 。
高薪引入的人才并没有给企业带来利润 ， 反而让企业陷入了困境 。 老板当然是不高兴 ， 最后吴士宏只能黯然离场 。
其实吴士宏有如此下场 ， 在很多人看来也是意料之中 ， 因为当时也是时代造就的吴士宏 。 毕竟 ， 微软的各项制度都非常完备 ， 发展也很成熟 ， 吴士宏只要做到彻底执行就能够很好地完成工作 。 她销售方面确实有才能 ， 但是作为高管 ， 仅仅只有销售能力却没有统筹能力和战略眼光 ， 也是无法立足的 。
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在微软时 ， 她曾经有机会去美国攻读MBA高级研修班的机会 ， 但是她没有去 ， 错过了最好的学习机会 。 从微软离开后 ， 她也没有及时补充知识 ， 而是凭借着微软带给她的光环加入了TCL 。 科技在发展 ， 行业也在求变 ， 但是吴士宏却放弃了学习的机会 。
学历只是敲门砖 ， 只能代表过去 ， 并不能代表现在 ， 也不能代表未来 。 不管是打工人还是高管 ， 想要有所发展 ， 都必须要保持学习 ， 才能让自己免于被职场淘汰 。
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