军队文职也有心理测试？你做过心理测试吗？
提到心理测试 ， 貌似是只有去看心理医生的小伙伴们才会做 。 再其次 ， 就可能是小伙伴们在无聊时间里打发自己才做的小测试 ， 比如测测你是不是“巫妖王” 。
【军队文职也有心理测试？你做过心理测试吗？】但找工作也要做心理测试 ， 相信大多数小伙伴都是第一次见 ， 小编也是第一次 。 身边那么多的朋友去找工作 ， 都没做心理测试 。
但军队文职就是这么一个特殊的存在 。 相信查过的小伙伴们也发现了士兵提干考试也会有心理测试考试 。 那么为啥要做心理测试呢？
军队作为一个特殊的体制单位 ， 对文职人员的身体、心理和职业能力有着很高的要求 。 因此 ， 在健康检查过程中 ， 高强度的心理测试是必不可少的 。
心理测试是以多项选择题的形式在体检阶段与考生见面时进行的 。 运用计算机操作模式 ， 全面审视考生的思想、生活等方面 。 在这一考试过程中 ， 由于有些考生对机考形式比较陌生 ， 而且刚刚经历了体格检查的训练 ， 注意力不集中 ， 会出现误选、错选、漏选这几种情况 。
文章插图
1. 思考越久 ， 题量越大 。
出考试场时有考生回忆 ， 自己大概答了300道 ， 有的考生答了500道 ， 取决于思考的时间 。 思考越久 ， 题量就越大 ， 重复的题就越多 ， 考生心理就越浮躁 。 部队的心理测试题是有重复的 ， 而且重复的题型有很多 。 不是说谁三观正 ， 觉悟高就能答得很顺利 。
2. 分数过低 ， 小黑屋谈话 。
考生回忆到 ， 答题结束后 ， 屏幕上会显示十多项分数 ， 分数低的考生会被叫到小黑屋 。 分数在小黑屋会进行一次游戏 ， 游戏结束后才能出来 。 心理测试的分数如果太低 ， 会影响面试的 。 但是 ， 多数人都不会因为心理测试而影响面试 。 各位考生请放心 。 答题时 ， 手速一定要快 ， 姿势一定要帅 ， 别多想 ， 选就对了 。
3. 题型诡异 ， 套路太多 。
据回忆 ， 心理测试题涉及面太广 ， 涵盖生活的方方面面 ， 比如：同事相处话题；朋友相处话题；家人相处话题以及情侣相处话题 。 在这些题里 ， 你能发现规律 ， 分为故意引导和模糊选择两大类 。 这些题旨在综合考察各位考生的心理、反应能力和思考能力 。 后续考生在答题时一定要注意避开这些坑 ， 争取顺利过关！
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