“树挪死，人挪活”，如果公司出现4种情况，建议早点另寻出路( 二 )
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四、员工流动率非常大
我曾进过一个公司 ， 所有员工最长的工作时间是1年 ， 大多数都是来半年就走了 ， 流动非常频繁 ， 我进去也是半年就跑了 。 因为老板实在太抠门 ， 经常占用大家休息时间搞莫名其妙的团建 ， 搞点小游戏结束后就让大家加班 ， 谁受得了 。
明明已经同意给每个月加100的全勤奖 ， 大家还没高兴几分钟 ， 老板又说每个月100 ， 每年发一次 ， 总共1200 ， 要全年无请假、无迟到、无早退才能发 ， 全年有多少人能做到？所以这个加工资规定等没加 。
员工都不是傻子 ， 公司有啥问题大家都清楚 ， 这么高的流动率 ， 自然是公司有问题了 。 谁都不愿意轻易换工作 ， 大多数忍无可忍才会跳槽 。 一个公司所有员工都出现这样问题 ， 那铁定是公司的原因 ， 遇到这样的公司 ， 还是赶快跑吧 。
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就算现在不走 ， 相信不久后也会早 ， 还不如早点筹谋 。
你有遇到过这样的公司吗？欢迎评论区留言 。
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