让学习不再半途而废|职场| 不再( 二 )


让学习不再半途而废|职场| 不再
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美国缅因州国家训练实验室,曾经对学习内容留存率有过研究,结果表明,采用不同的学习方式,学习效果截然不同。听讲的平均留存率是5%,阅读的平均留存率是10%,声音图片的平均留存率也只有20%。
这是不是我们平常最常用的学习方式?可惜的是,我们的学习效果并不好,这说明我们原有的学习浪费了很多时间、精力、金钱。
那么好的学习是什么呢?根据研究,学习留存率最高的三位分别是:马上应用/教别人 90%,实际演练/做中学 75%,小组讨论 50%。看到了吧,最有效的学习方式是输出、实践、交流。
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03高效学习
做事要有针对性,既然通过研究,知道了怎样才是高效的学习方式,那么就应该按照这个方式,做高效学习。
第一,输出。
曾经看过一个故事,大概意思是这样的:一个贫穷的文盲,却教育出几个大学生子女,有人问他秘诀是什么?他的回答耐人寻味,只要有时间,就让子女给自己讲白天学到的课,就这么简单。这就是一种输出倒逼输入的方式,也是最佳的学习方式。
比如,可以把学到的东西,融入自己的思考,输出为一种图文写作。随着自媒体的参与者越来越多,竞争越来越激烈,好的图文必须融入自己的思考,加入自己的特色。使用这种输出方式,能更好的加深理解、记忆、运用学到的各种理论知识。
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第二,实践。
平时都知道理论与实践相结合,其实这就是非常好的一种输出方式。理论就是在实践中获得的认识和经验,加以概括和总结所形成的知识。科学的理论是从客观实际中抽象出来,又在客观实际中得到了证明的,正确地反映了客观事物本质及其规律的理论。
比如,可以把学到的技术类理论、技巧等,通过实际操作,来解决和处理问题,实现输出。通过操作来增强记忆,验证理论,实现更好的学习目的。
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第三,交流。
学习的交流,就是找到兴趣相投,爱好相近的人,组团进行学习。这类似于过去的兴趣小组,现在信息发达,完全可以用微信群等社交软件来实现。
这种方式更适合碎片化时间学习,不要小看组团学习的效果,这可是集鼓励、互补、攀比、监督、奖惩等多种方式于一身的好方式。要注意的是,要找相同兴趣爱好,有着积极向上心态的社群;要保持社群经常性的活跃,不能无人说话;要定期举办社群活动,比如读书、写作比赛等;要有负责的管理人员,对社群活动进行监督、奖惩,有了问题要组织人给予答疑解惑。
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04人生成长
人生实现成长,离不开终身学习,促进不断的认知升级。当实现一次升级的时候,你会发现自己已经是一个成年人,以前的自己就像一个懵懂的无知少年,你的思想会是一次真正的解放,涌现出对人生的新的感悟。
从实际看,成长有两种完全不同的类型:
一种是对数增长,就是初期的时候进步非常快,几乎每天都能感觉到进步,但到后来就越来越慢,几乎很难再前进一小步。
就像进行体育运动的情况,开始的时候,你能很快进步,但到了后来,无论你付出怎样的努力,却哪怕取得一点点进步都很难。比如在百米竞赛中,提升零点几秒,都是大的飞跃。
另一种是指数增长,就是从开始的时候就进步缓慢,甚至自己都感觉不到有什么进步,但当日积月累到一定程度的时候,就会出现厚积薄发的现象。就如突破一层魔障一样,一下子就实现了质的飞跃,一切变得与众不同。


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