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在单位迟迟不被提拔，一定是这三个方面出了大问题，对照一下吧？

很多人参加工作好多年了 ， 一直是原地不动 ， 问题到底出在哪儿了呢？其实很简单的 ， 绝大部分的人一定是在下面三个方面出现了根本性的方向的问题 ， 我们可以想一下 ， 当你的方向都是错的 ， 结果怎么可能按照你的预期发展呢 ， 所以结果也是错的 ， 而错误的结果是你不愿意接受的 。 赶紧对照一下 ， 看看自己在这方面是不是也犯了低级的错误 ， 尤其是自己无法意识到的或者是自己认为是对的 ， 更会害得自己很苦 。
【1】调性不一致——就是你的调子要么太高的了 ， 要么太低了 ， 没有单位里的领导保持一致 。
【在单位迟迟不被提拔，一定是这三个方面出了大问题，对照一下吧？】和领导保持高度的一致性 ， 这是最起码对领导的一种尊重 ， 也是你听话的表现 ， 如果在一致性上你都出了偏差 ， 实际上领导就认为你这个人不听话 ， 他管不好你在这种情况下他只会用一些手段来对你进行控制 ， 这种控制仅仅是为了不让你跑得太偏 ， 他脑子里面早就把你当成了庸人 ， 你想一下你这个调性是不是把自己也给坑了？有时候我们这些无意识的行为 ， 间接的给我们带来了很大的危害 ， 不是我们主观的 ， 也不是我们刻意的 。 但最终导致的结果就是领导失去了对你的耐心 。
【2】做事没结果——光顾着搞虚的了 ， 没有把心思放在把事情做好上 ， 让大家觉得你是成事不足败事有余 ， 哪个领导还敢提拔你呀 。
一旦你给领导留下了这样的一个基本的印象 ， 那你的下场可就惨了 ， 你想一下一个成事不足败事有余的人 ， 你当领导的话你会用他吗？你会把它当做一个最简单的做杂活的人 ， 在你的脑子里面他不可能是人才的 ， 就像你在领导的脑子里面不可能是人才一样的道理 ， 所以这个原则大家还是要认真的思考一下 。
【3】污点众人晓——就是犯了一些大家都知道的错误 ， 让领导提拔你的时候心里面没底 ， 所以 ， 低调做事 ， 高调做人 ， 永远无大错 。
人把名声臭一旦 ， 名声臭了 ， 即便是你做了很多有意义的事情 ， 大家也全部给予否定 ， 所以你有时候犯了一些错误 ， 要学会把它藏起来 ， 不能够搞的大家都知道了 ， 到那个时候就等于你的名声臭了 。
所以和领导保持好关系 ， 当你有些错误的时候 ， 去主动的找领导 ， 把这个错误给弥补过来 ， 而不要把它变成公开的错误 ， 人一旦形成了大家共有的认知 ， 想去改变就很难了 ， 很多人说我可以通过跳槽的方式换单位 ， 其实换来换去这个圈子很小的 ， 在这个圈子里面你的名声很快就会传的大家都知道了 。 跳槽是解决不了你这个问题的 ， 大家还是在问题没有暴露之前想办法把它弥补掉 ， 尤其是真的领导的同意 ， 并且和领导搞好配合 。
大家可以分析一下 ， 你在单位里之所以一直被压着不提拔 ， 是不是和上面的这三个原则没有坚持好有关系 ， 有一些事情看似很小 ， 但是对你的影响确实至关重要的 ， 有时候是一辈子的 。
在单位迟迟不被提拔，一定是这三个方面出了大问题，对照一下吧？
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