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激发女性力量，推动能源转型——“女性赋能绿色能源”倡议在京启动

2020年12月7日 ， 由德国国际合作机构（GIZ）负责实施的中德能源与能效合作伙伴( www.energypartnership.cn) 发起的“女性赋能绿色能源”倡议在北京UCCA尤伦斯当代艺术中心启动 。 倡议聚焦可持续、绿色能源转型过程中的女性视角和力量 ， 挖掘能源领域女性从业现状及其所面临的问题和挑战 ， 探讨如何通过国内外交流与合作 ， 支持女性参与和推动能源转型 。
激发女性力量，推动能源转型——“女性赋能绿色能源”倡议在京启动文章插图
“女性赋能绿色能源”倡议启动会线下参会人员合影 ， 图片来源：GIZ
应对全球气候变化 ， 实现能源部门的绿色、低碳转型离不开全社会的参与 。 越来越多的研究表明 ， 多元化的视角在转型和变革时期可以带来更多的创新潜力 。 而女性群体也更容易感受到气候变化的负面影响 ， 因此在应对气候变化议题中敏感度更高 。 全球许多国家的大量证据表明 ， 女性作为政治领导的国家普遍会采取更严格的气候变化政策 。 因此 ， 特别在全球疫情变幻、经济寻求重建的当下 ， 认识女性在这一绿色转型过程中的贡献潜力 ， 赋能和支持女性在能源行业的参与显得尤为重要 。
然而 ， 能源行业远未实现性别平等 。 根据国际可再生能源署数据显示 ， 传统能源部门劳动力构成中只有22%的女性 ， 其中可再生能源领域女性比例只有32% 。 即使在相对较为乐观的可再生能源部门 ， 女性担任科学、技术、工程和数学领域的职业比重仅有28% ， 远低于45%的行政类职位比重 。
激发女性力量，推动能源转型——“女性赋能绿色能源”倡议在京启动文章插图
德国驻华大使馆经济处参赞Svenja Schlichting博士在其开幕致辞中指出女性在能源领域的就业现状 ， 图片来源：GIZ
“‘中德能源与能效合作伙伴’在开展两国可再生能源和能效领域政府双边对话 ， 推动能源系统向更加清洁、高效、安全和可持续转型的同时 ， 也致力于创造能源领域多元、包容和公平的参与环境 。 通过“女性赋能绿色能源”倡议 ， 我们希望为能源领域女性从业人员创建交流平台 ， 探讨女性在行业所面临的挑战 ， 提升能力建设、领导力 ， 激励未来更多女性致力于能源转型 ， 凝聚女性力量应对全球气候变化 。 ”据德国国际合作机构（GIZ）中德能源与能效合作伙伴项目主任尹玉霞介绍 。
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德国国际合作机构（GIZ）中德能源与能效合作伙伴项目主任尹玉霞在会上介绍“女性赋能绿色能源”倡议 ， 图片来源：GIZ
会上 ， 来自政府、全球女性能源网络、行业协会、企业的代表齐聚一堂 ， 从不同部门视角深入探讨女性在能源转型中的参与现状和赋能措施 。 尽管实现能源领域性别平等任重道远 ， 但令人欣喜的是 ， 随着全球积极应对气候变化的进程不断推进 ， 女性赋能议题也开始受到越来越多的关注 。 “我们很高兴看到社会上支持可持续能源领域女性、赋能女性的意识在增长 ， 各行各业为女性提供的就业机会也在逐渐改善 。 ”德国联邦经济和能源部（BMWi）能源政策——热能和能效司双边能源合作处处长Christine Falken-Grosser女士在围绕女性在能源转型中的角色和现实地位圆桌讨论中提到 。 同时 ， 越来越多的政府部门、企业和机构开始将性别平等纳入企业发展战略 ， “性别平等是GIZ在全球所有国家和部门开展合作时的一致目标、价值体现和行动原则 。 ”德国国际合作机构（GIZ）驻华首席代表吉乐（Thorsten Giehler）先生在会上介绍GIZ中国性别策略时强调 。
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会议圆桌论坛“女性在能源转型中的角色和现实地位” ， 图片来源：GIZ


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