大部分人一辈子的职业追求只有一个，叫体制内。因为体制内有钱有闲有面。体制内意味着自己大半辈子吃穿不愁，上下一代都可以吃穿不愁。我们先来看一下这三个人对考公的想法。
在读研究生小陈觉得，在事业单位的父母一辈子安安稳稳也备受周围人尊敬，于是自己参加这次考试希望可以去到理想的岗位。
父母对小陈的影响特别大，小陈特别喜欢父母的书香气质和为人处世的温和气质，所以小陈一直都在向父母取经，梦想是去外交部。
小陈也到了谈婚论嫁的年龄，父母们都说这个公务员最好找对象，别人找对象都要找公务员，于是小陈觉得干脆一箭双雕，把自己下半辈子的饭碗也找到了顺便可能幸福也不远了。
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在企业摸爬滚打数载的小谢也决定参加考试，主要是因为在职场拼搏惯了累了，想过一过比较稳定的生活。小谢以前觉得考公务员不太可能，因为总觉得体制内的人缺乏创新也古板守旧。自己不一样，喜欢冒险，喜欢挑战不可能。
所以这些年又是打工又是创业的，经验是累积了不少，人脉也有，但就是觉得天天在职场商界杀来杀去，有点疲了。但看到很多政府开始着重科技创新和人才引进，有一点业务水平的小谢决定试一试。
与前两位不同的是，刚毕业工作两年的小杨觉得，比起周围在普通企业里朝九晚九的朋友，有那么一两个公务员的朋友貌似在不断地学习努力，各方面都让小杨羡慕不已，于是小杨也希望加入考公大军，实现人生更美的境地。
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小杨说现在社会变了，公务员好像也和以前的公务员不一样了，以前感觉就是喝喝茶看看报纸。
现在打开一个微信，发现里面的公众号上有趣的内容居然是政府部门宣传处发的，自己要在外面参加一个业余体育活动发奖的居然是电视上以为现实中见不到的政府领导。
所以你会发现疫情过后，在经过企业的生死存亡后的苦苦挣扎的老板们和打工人们，内心多多少少对那个风雨来了依旧稳如泰山的政府部门有所想法。
以前是觉得不太想去，现在觉得可能还是在“编”里好。
人的安全属性更加让编制的工作变得更有吸引力。正是因为有了编制，所以有了一个稳定的小圈子，有了被保护和被管辖的感觉，不用自己操心，不用自己费心，多好。
加上工资收入还不错，然后福利待遇也好，甚至家庭朋友聚会也可以说一下国家的最新政策和现在最前沿的科技是什么样子，这个编制，不管自己有没有这个能力水平，先试一下再说。
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为什么你会削尖脑袋不惜一切时间精力扑在考编上？那是因为那是一个散发出光环的地方，你觉得你应该是光环里的一员。
经济学上，最好的企业往往因为报酬环境的关系有最好的人才，而这些人才将会紧紧地抱在一起成为精英团体，随后吸引更多的人进来加入，最终形成一个光环和势能，导致这里面的人其实是可以互帮互助，成为社会的人才聚集地。
除了名企名校，政府单位由于拥有最顶级的资源配置成为很多人趋之若鹜的地方。而为了城市的发展和国家的富强，最近几年很多政府或者事业单位下调门槛，以达到虹吸人才的目的。
虹吸现象指的是由于两端重力和压力的不同，高处的水会被吸起来的现象。也就是说强者愈强，弱者愈弱。
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因为你向往美好生活，所以你会不惜一切去找可以让你过上美好生活的工作，好工作无非就是收入好，稳定和福利好，有地位能进步，这个不就是编制的最大优势吗？
所以无论是多么痛苦的考公之路，还是多么小概率的梦想实现，甚至你觉得其实你可以有别的路可以走，你还是不由自主地选择了看上去最安全最理想的那条路，叫做编制。而后果就是，你在不断地与优秀人才竞争的过程中越来越身不由己，一边压抑也一边安慰自己继续。
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