应届生|大学毕业求职擦亮眼睛，家族企业没必要，白白浪费了应届生身份

2020-11-22

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文/红丽说教育

根据2020年高校毕业生数据显示：今年的大学应届毕业生人数高达874万，由此一来就业的压力也随之增加了。

近几年我国高校的不断扩招，其实应届生的人数一直在不断的上涨，就业形势严峻，很多应届生没面对第一次的求职之路，似乎都有些“手忙脚乱” 。
作为一名刚刚走出大学校园的毕业生，其实很多社会方面的经验都不足，经常会在工作中遇到各种各样的问题，可即便是这样，大学应届生的身份在求职过程中还是占据一定优势的。
应届毕业生身份找工作有哪些优势？

优势一：户口

现在一些城市为了引进人才，对于应届生求职都做出了相应的政策，比如应届毕业生可以直接落户当地，这一点是作为应届生身份来说很大的优势。
毕竟像是一线城市落户还比较费困难的，很多人为了能留在大城市花费了财力、人力都没能办成，可是应届生只要留在当地工作就可以直接落户。

优势二：心理

作为大学刚刚毕业的学生，在心态上也是更好的，这个阶段参加工作都是充满热情的，对待工作也是积极认真、负责的，这也是为什么很多企业在每年毕业季招聘时的条件都会写到应届毕业生优先的原因。

优势三：选择多

作为大学应届毕业生，不仅仅可以参加正常的社会招聘，还有校园招聘会，这也是一大优势，相对来说可以选择的机会就更多了，而且一般校园招聘会中也会有一些优质的企业。

优势四：不需要经验要求

很多企业对于应届生都是有优待政策的，毕竟刚毕业的大学生要他们有足够的工作经验也是不可能的，所以作为应届生来说是不需要担心因为没有经验而被拒绝。
那么既然拥有着这一“特殊”的身份，我们就应该让其发挥到最大的作用，所以说毕业后的第一份工作是不能随便的，尤其是这4类公司，简直浪费了应届生的身份。
大学毕业找工作要擦亮眼睛，辅导员直言：这4类公司没必要进

第一个：不给员工缴纳保险的公司

这里所谓的保险就是构国家明文规定的五险，分别是：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险这5种。
其中养老、医疗以及失业险是公司和员工共同承担缴纳的，其余两个是由公司进行缴纳的员工无需缴纳。

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