职场实战经验|领导对你说三句客套话，暗示不想重用你，不要在领导面前装傻充愣
职场案例：
前不久 ， 在论坛中 ， 笔者看到有位95后的销售员小军分享了他的真实工作经历 ， 小军在公司里签下了200万订单 ， 老板也是很看重小军 ， 觉得小军在公司里有能力有价值 ， 于是便给小军升职 。
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可是当了部门的主管之后 ， 小军的工资却骤然降低 ， 虽然在公司里是部门主管 ， 团队里的不少同事却对小军并不是很服气 ， 到了第2天小军便后悔了 ， 声称自己还不如在公司里作为一名普通的销售员去做本职工作 ， 现在又没有管理能力 ， 而且也很难服众 ， 小军现在真的是有些骑虎难下了 。
在职场工作的时候 ， 其实很多员工都希望自己能够跟领导的关系越来越好 ， 即便是和领导有矛盾 ， 也想尽快缓和 ， 可是在职场中有些领导喜欢跟员工说一些玩笑话或者客套话 ， 员工便觉得自己和领导还是情投意合的 ， 只是笔者提醒大家 ， 如果领导主动的在你面前说一下这三句客套话 ， 其实就是不想重用你 ， 而且作为员工千万不要在领导面前装傻冲动 ， 因为这只会导致领导吹呼的瞪眼 ， 而且你会发现这些老奸巨猾的上级会在公司里频繁利用你 。
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第一、公司让你加班 ， 其实也是为了你
有很多领导在职场中看到员工不想加班 ， 于是便说一些客套话来提醒员工 ， 大家上班摸鱼或者是在职场中不想汇报 ， 工作就会被领导发觉 ， 而在一些公众场合 ， 领导便会针对员工 ， 大家想要在公司里表现的更加好一些 ， 就应该体现出自己的高效率 ， 完成任务不要再偷懒才能缓和跟领导的关系 。
只是在公司里打拼 ， 如果员工总是被领导明示或者暗示要求加班 ， 那么还是应该学会听从领导安排 ， 而不是在拒绝领导之后被领导所弃用 。
第二、你可以思考一下你在公司里到底是什么位置
有不少年轻人在公司里难以去执行任务 ， 而且表现的非常不如人意 ， 所以便会跟领导产生矛盾 ， 很多领导甚至会把员工劝退 ， 让员工思考自己在公司的位置 ， 作为年轻人 ， 在职场中应该想清楚自己和领导的毛病到底是什么 ， 如何化解 ， 如何应对 ， 从头到尾的去考虑清楚 ， 整个问题的发展经过 ， 这样才能帮助你获得更好的结果 ， 而不是被领导所嫌弃 。
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第三、我给你升职了 ， 你去其他部门工作 ， 公司方面非常看重你 ， 希望你能够好好表现
有些员工在职场中非常努力的去工作 ， 可是却并没有办法 ， 皆大欢喜 ， 因为和领导沟通不成功 ， 所以只能去下家公司工作 ， 其实年轻人应该明白 ， 在单位里打拼 ， 每天都是战战兢兢如履薄冰 ， 需要跟领导处理好关系 ， 尤其是在被领导调离岗位的时候 ， 也应该清楚升职可能对于你来说并不是那么保险的事情 ， 遇到什么问题 ， 遇到矛盾尽量跟领导沟通 ， 让领导帮你解决 ， 这才是最佳最妥善的处理方式 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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