hr|员工办公室恋爱被老板开除，仲裁赔偿无果，HR：背调让你不过
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在职场中 ， 公司通常会禁止内部谈恋爱 ， 因为内部谈恋爱会大大降低工作效率 ， 影响员工的工作状态 ， 甚至分手之后会导致一个办公室关系不和 ， 所以很多公司虽然不会把它明文规定 ， 但是会一直口头强调 ， 作为员工也应该遵守公司的规定 。
职场论坛上有网友说 ， 自己有位同事办公室恋爱被老板发现并且开除了 ， 因为这个同事表示不服 ， 所以申请仲裁要求赔偿 ， 而在新公司做背调的时候 ， 结果却让人蒙了 ， 这又是什么原因呢？
发帖人是这位员工前公司HR ， 他们有个员工因为办公室恋爱被开除 ， 而他的下家公司则在做背景调查 ， 他不知道自己应不应该说实话 ， 因为证明员工实在是有些过分 ， 被开除之后居然还申请仲裁要赔偿 ， 如果自己实话实说 ， 这位员工肯定无法入职 ， 会面临失业 ， 如果自己不实话实说 ， 又觉得良心过意不去 ， 毕竟坑了新公司 。
在小编看来 ， 这位HR对新公司还是需要说实话 ， 毕竟这位员工确实是做错了事情才被开除 ， 而且说实话也是对其它公司的一种负责 ， 公司既然已经规定不允许办公室恋爱 ， 这位员工的行为就属于明知故犯 ， 再加上被开除之后申请仲裁 ， 可以说有些无理取闹了 。
对于这件事 ， 网友们也是议论纷纷 。 有网友说 ， 如果这位HR没有说实话 ， 其实也是变相的坑了下家公司 ， 再说了 ， 人家既然做背景调查 ， 就说明想要了解这位员工之前的过往 ， 既然他已经这么做了 ， 何必为他掩饰呢？也有网友说 ， 其实这位HR完全可以装作什么都不知道 ， 毕竟这件事跟自己关系并不大 ， 何必去跟员工结仇呢？再说了 ， 他自己做错了事 ， 本身就是需要付出代价的 ， 但他已经被开除了 ， 也需要给人家改过自新的机会 。
还有网友说 ， 这只是属于员工的生活问题 ， 如果人家真的有能力的话 ， 就不要为别人的未来挡路了 ， 申请仲裁也在情理之中 。
【hr|员工办公室恋爱被老板开除，仲裁赔偿无果，HR：背调让你不过】您觉得这位HR又应该怎么处理这件事呢？
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