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强哥聊职场|已经不是时间的问题了，咋办？，有的私企压榨员工越来越厉害( 二 )


3、资本家们总喜欢用最简单最笨的方法：利用人口基数大 ， 用疯狂的运作模式去累计财富 。 市场环境就是这样被带起来的 ， 现在只要你的观念落后就要挨打 ， 比如今天他赚了一千我必须赚到一千一 ， 不然我即将被淘汰 。
本质上没毛病 ， 但对于劳工性质的人 。 如果是能力让他们得到这样的成果 ， 他们应该得到相应的报酬 ， 但如果是大量的人力物力累积而得到的 ， 谁能保证这些人所得的又是正比？马云说的996对于当下大环境的市场和人而言 ， 是幸福的 。
但相对劳动法 ， 是超出的 。 那么问题来了 ， 是谁？把劳动法规无视了？那么又是谁？愿意被这样的大环境所束缚不为之反抗？我们认为工作不易 ， 不敢得罪上司 ， 最多就是辞职的时候心直口快的人可能会发泄一下 。 观念造就环境 ， 环境圈俘个体 。 我们在奋斗上努力的程度让人觉得敬佩又可怜 ， 总是用自己的牺牲来凸显某种美德 。
可又有哪个商业大佬会觉得这是可恨又可怜的现象呢 ， 现在的年轻人不说绝对 ， 大部分一生成家后 ， 多少不太为房子发愁？多少人一生买不起一套房？不敢病 ， 不敢生 ， 不敢生？一生压力被抽得干干净净的 ， 结果一场空 。
4、敢问马总裁和刘总裁 ， 那些淘宝店主和京东店主24小时恨不得都在线 ， 结果您们都付加班费了吗？他们的销售额 ， 是不是也在您双十一的时候增添一点微不足道的销售呢？您一句996 ， 有多少底层劳动者要问候您 ， 环卫工 ， 有几个不是996 ， 工地农民工 ， 早6点上晚8点下您是否也给点加班费 ， 中午吃饭一小时 ， 晚上加班赶工 ， 没有休息 ， 休息没钱那 ， 比996还要严重 ， 您是否也给点加班费 ， 这样996有多少人会问候您 。
强哥聊职场|已经不是时间的问题了，咋办？，有的私企压榨员工越来越厉害
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所以我建议商业大佬们应该珍惜955 ， 而不是提倡996 ， 正是因为955成就了996 ， 如果都996 ， 现在的996就没有优势可言 ， 那样倒回100年前的摩登时代了 。 而只工作 ， 不消费 ， 只能使产品过剩 ， 就会把牛奶倒河里 ， 正是8亿网民的消费 ， 有时间购物 ， 游戏 ， 消遣 ， 才有淘宝 ， 腾讯 ， 抖音这类网络公司的高速发展 。
所以 ， 消费也是拉动经济的重要组成部分 ， 米国那么有话语权 ， 除了科技领先外 ， 消费能力同样是第一 。 因此 ， 可以鼓励年轻人拼搏可以 ， 但请不要用一个具体时间制度去衡量 ， 请严格遵守相关法律法规 。
【强哥聊职场|已经不是时间的问题了，咋办？，有的私企压榨员工越来越厉害】5、许多员工别光抱怨 ， 要知道有企业才能有员工 ， 企业都没经济效益 ， 拿什么给员工发工资？任何事情都有它的双重性或多重性 ， 单从一方面看问题也许会有偏激 。 企业与员工是一个不可分割的整体 。 不能单纯的说是企业压榨员工 ， 某些员工也应该从自身想想 。 首先私企从优势上就跟国企没有多少可比性 。 外加上中小企业的生存空间狭小 ， 加上各种税收 ， 各种费用开支 ， 人工工资 。 每年多少带薪假？多少休息日？每天工作时间？
请问员工每天在工作时间能为公司创造的价值能有多少？每天的工作时间在有多少时间在创造？某些员工上班时间神不守舍 ， 朝三暮四 ， 一上班就盼着下班 。 稍有不如意就去维权啦仲裁啦起诉啦 。 企业与员工休戚相关生死与共 ， 这样企业才能好 ， 员工才能收入 。 其中某些企业为了利益肯定在做一些钻法律空隙做着违法之事 。 真的是这样员工可以诉之法律 。 也不能你闲着一星期 ， 加两天班立刻你就说老板压榨之类的吧 。
6、身体是自己的 ， 父母、老公、老婆、孩子都是自己的 ， 公司才不会管呢 。 马云和刘强东说的996是福气 ， 本质意义就是说 ， 你应该庆幸还有被利用的价值 ， 有的人想被利用都没资格 。 我表示不敢苟同 ， 倘若996真的被制度化 ， 那么所谓的家庭就没有存在的意义 ， 每个人都成为工作的机器 。


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