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见小曰明|找个工作要用这种下三滥手段吗？，“跟面试官说竞争者是女朋友”


见小曰明|找个工作要用这种下三滥手段吗？，“跟面试官说竞争者是女朋友”
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第433原创文|明玥这不又是一年一度的招聘旺季了嘛 。
前几天微博上流传着这样一个话题 ， 叫做：
#跟面试官说瞎话讲竞争女生是女朋友#
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起因是有人说在某个论坛上 ， 发现某男学生得意洋洋地发了一个帖子 ， 教授面试秘籍 。
当你发现某个女性竞争者特别具有威胁力的时候 ， 你就跟面试官说她是你的女朋友 。
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还列出了这么做的好处 。
第一：男员工有婚恋对象则稳定性高 ， 不会轻易离职 。
第二：找得到对象说明人际交往能力没问题 。
“最后也是最重要的”：他们当然知道 ， 有男朋友对于一个女性应聘者必然是劣势——那意味着她可能很快需要结婚生子……
注：42指代女性 ， 因为某论坛的女性使用者是42% 。
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如果这事是真的 ， 真有人这么干 ， 那也太下三滥了 。
这招对使用者简直是有百利而无一害 。
首先 ， 他自己在面试官心目中被加分了 。
其次 ， 就算不录取他 ， 对手女同学也八成会被拉下马 。
而且神不知鬼不觉 ， 很难被拆穿 。
正好豆瓣生活组有一个女生 ， 发帖说自己在面试时 ， 就遇到了这招 。
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情况是 ， 两个人是研究生同学 ， 这个男的曾经追求过发帖女生 ， 她没同意 。
这次是两人都报名了本地的中石油中石化（估计是他们专业的对口方向） ， 男的在后一天面试 ， 就跟HR说了前一天面试的她是自己的女朋友 。
事后还来跟女生说 ， 名为道歉 。
估计是小DIAOZI觉得自己十拿九稳了 ， 过来炫耀顺便恶心她的 。
女生气得发抖 ， 找到了该HR的联系方式 ， 郑重发了邮件过去解释 。
结果是 ， 面对这封突如其来的邮件 ， HR可能觉得是小两口在闹矛盾……
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此话题被燕公子大号转发后 ， 很多人在评论区开始现身说法 。
看来遇到过类似损招的女孩 ， 不止一个啊 。
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有HR讲 ， 碰到这种事 ， 通常会两个都不要 ， 谁有那个时间精力来调查真伪呢 。
也有人开始见招拆招 。
如果知道有男竞争对手这么讲 ， 你就说那男的是GAY 。
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或者当HR问你有没有男朋友的时候 ， 你就直接讲 ， “本来是有的 ， 刚刚分手 ， 因为我发现他校园贷OR挪用学校公款 。 ”
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这样一来 ， 万一后面有人谎称是你男朋友 ， 他就直接被自己反噬 。
也是没有想到 ， 现在要找个工作 ， 已经到这种地步了吗 。
女生光自己努力还不行 ， 还要防暗剑 。
女孩子也太惨了吧 ， 一旦被某个男的“认领” ， 她就不再被认为是一个理性人 ， 说什么都像在无理取闹 。
“恋爱中的女人智商为零”——差不多是我们社会的一种共识 ， 小品里都是这么演的 。


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