情和感|在职场，真正的聪明人，与上司打交道时，往往有一种厚黑“心计”
在职场 ， 真正的聪明人 ， 与上司打交道时 ， 往往有一种厚黑“心计” ， 这种厚黑心计就是懂得变通 ， 具体而言 ， 就是在与上司有不同意见或者出现对立的情况时 ， 不会与上司唱对台戏 ， 而是懂得主动退让 。
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与上司打交道 ， “争”与“让”的区别主要在于：用“争”的方法 ， 你绝对不会得到满意的结果 ， 尤其是和你的上司“争” ， 相反 ， 当你的上司对你的表现不满意时 ， 不要急于为自己辩解 ， 更不能固执己见地与上司唱对台戏 ， 不妨变通一下 ， 采取主动退让的方法 ， 有了这种厚黑心计 ， 很多事情往往都能得到轻松解决 。
来看一个职场小案例：
沃克是一位职业设计师 ， 每当上司的想法、建议与自己的设计理念背道而驰时 ， 他不是自命清高 ， 顽固地坚持自己的想法 ， 与上司唱对台戏 ， 而是总能积极变通 ， 主动退让 ， 找到各种化解的巧妙方法 ， 既给那位脾气暴躁易怒的上司留下好印象 ， 又不会丧失自己在艺术上的坚持 。
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一次 ， 沃克交了一篇加急的方案给他的上司 ， 上司看完后 ， 说是有问题 ， 于是把他叫到了办公室 。 沃克一来到办公室后 ， 麻烦果然来了 ， 上司对他的方案百般挑剔 ， 喋喋不休地将他训斥了一番 。 沃克只是耐心地听着 ， 没有急着辩解 ， 等上司说完后 ， 他又先展开了一番绵中带刺的自我“批评” ， 说：“对不起 ， 假如你说的是正确的 ， 那我犯的错肯定不可原谅 ， 我为公司效力多年 ， 实在应该知道怎么设计才对 ， 我觉得很是惭愧 。 ”
沃克的主动退让 ， 让上司马上没了脾气 ， 反而主动为他辩护起来 。 在这个职场案例中 ， 沃克最聪明的地方就在于 ， 他能够在上司的训斥面前懂得变通 ， 及时退让 ， 不论是不是自己的错 ， 都先主动予以承认 ， 然后话锋中虽然带有一些隐隐的反击 ， 但并不是和上司唱对台戏 。 这样一来 ， 既在很大程度上维护了上司的尊严 ， 让上司感觉受到了尊重 ， 又让上司明白自己为公司效力多年 ， 在设计这块自己是专业的 。 因此 ， 沃克的做法非但没有得到上司的进一步非难 ， 反而让上司开始主动为他辩护 。
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所谓“金无赤脚 ， 人无完人” ， 在职场 ， 不管你的上司是哪种类型的人 ， 都肯定不会是一个完美无缺的人 ， 他的身上肯定存在一些缺点 。 但这并不妨碍你和谐地与他相处 ， 只要你善于变通 ， 懂得主动退让的厚黑心计 ， 不与上司唱对台戏 ， 那么 ， 再难相处的上司 ， 也都能与你携手共进 。
【情和感|在职场，真正的聪明人，与上司打交道时，往往有一种厚黑“心计”】总之 ， 在职场 ， 无论你有多么委屈 ， 或者对上司的表现有多么不满 ， 都不要急于为自己辩解 ， 或者与上司唱对台戏 ， 而是应该积极变通 ， 采取主动退让的方法 ， 如此一来 ， 但凡明事理的上司 ， 都会更加的器重你、赏识你 。
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