条例|“强制休假”真来了？网友吵翻......
《深圳经济特区健康条例》表决通过，这是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行 。总共133条内容，其中引发广泛热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款 。
“深圳推行强制休假制度”的话题引发网友热议 。有网友质疑：“996”“007”模式会因此而终结吗？“强制休假”听起来很美，实际情况如何？如何真正落地？
央视财经《天下财经》栏目视频
“强制休假”真的是“强制”吗？
所谓“深圳推行强制休假制度”源于深圳日前通过的一个条例——《深圳经济特区健康条例》，该条例第63条明确规定，用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度；严格执行员工带薪休假制度 。条例将于明年1月1日起实施 。
条例中并没有“强制休假”这四个字，但大部分媒体都把这条理解为“强制休假”，并展开评论 。
文章图片
“强制休假”这个表述是否准确？
深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长 翟玉娟：从法律角度上来说，这些规定相当于“软法”，因为没有具体的标准，也没办法强制执行 。
关于工作和休息休假的具体规定，要按照《劳动法》的规定，目前我国主要还是实行40个小时标准工时制 。条例虽然不能起到强制的作用，但“带薪休假”的权利还是属于劳动者 。
文章图片
专家：新规出台有一定引导示范效应业内专家普遍认为，新规出台有一定引导示范效应 。深圳市卫健委相关负责人表示，该条例的主要目的是引导用人单位和员工树立健康工作理念，所以在条例中尚没有明确具体的法律责任 。
文章图片
翟玉娟表示，条例中涉及到“带薪休假”的内容，可以起到积极正面的引导作用，这也与国际劳工组织所倡导的体面劳动理念相符，“要保持工作与生活的平衡，人生的价值不仅在于工作，也要有生活 。”
深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长 翟玉娟：目前年休假的实际执行力度大概有50% 。作为企业来说，要意识到，工人的年休假是工人的基本权利，是不能随意剥夺的，否则就要承担相应的法律责任 。
下一步要尽快出台实施细则
有媒体评论称，希望深圳的新规能探索出改革经验和路径 。
北京师范大学政府管理研究院院长 唐任伍：深圳这一制度具有重要的示范作用和引导意义 。建议下一步要认真研究，这个条例是不是具备可行性，它的监管成本到底有多高，有企业不执行怎样进行惩戒，要尽快出台相应的实施细则 。
文章图片
深圳市卫健委法规处处长 陆钰萍：现实当中，有些企业落实得并不是很好 。人社部门、工会等单位，要加强对用人单位的监督管理，督促企业更好地落实这项制度 。
对于“强制休假”网友纷纷表达了自己的看法
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
推荐阅读
![[华夏晋韵]精致优雅，人人点赞！，深夜温馨鸡汤好文加发圈图片](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200324/20200324224752843725a_t.jpeg)
- 万语歌坊|拿到后试穿，网友：爆笑到胃疼，女子花3000元个人定制婚服
- 华为手机|Mate系列刚发布，P50pro曝光，看到配置后网友表示真香
- 飞机|男子抱怨飞机上婴儿哭闹，宝妈怒怼：有本事你下去！网友吵翻
- 时代风云|其中言论就惹恼了印度网友，啥情况？奥巴马新书还未出版
- 龙猫视野|首次实战让对手吃大亏，印网友拍手称快，印军喜获以色列反坦神器
- 白敬亭英文名叫“Good Bai” 网友揭露其来源
- 水费 忘关水龙头欠下52万元水费？男子发布抖音后网友炸锅！真相是……
- 水费|忘关水龙头欠下52万元水费？男子发布抖音后网友炸锅！真相是……
- 菜刀 夫妻吵架丈夫拿菜刀劈碎女儿作业 引发网友热议
- 折叠屏手机|华为超级旗舰曝光！数亿果粉痛哭流涕，网友：售价过万没悬念