而立之年|而立之年②｜五成90后：“裸辞达人”是对我们的最大误解
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受疫情影响 ， 今年就业压力普遍较大 ， 尤其是高校毕业生 ， 国家统计局数据显示 ， 9月份20—24岁大专及以上人员失业率同比涨4.0个百分点 。
在此背景下 ， 近期 ， 一篇《90后已开始失业》的文章引起广泛关注 。 不过 ， 相较于失业本身 ， 人们更关注90后对待职业的态度 ， 此前网上流传一个90后的段子“领导骂我 就离职” 。
真的是这样吗？
根据和讯网、90度地产联合看房狗公众号发起面向90后的调查《90后请回答：三十而立 ， 你想怎样生活？》调查问卷显示 ， 一半以上90后表示自己不是裸辞达人 ， 而职场中的他们焦虑感也越来越重 。 
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上司和薪资：焦虑值占比最高
“一枚社畜” ， 这是Lily对自己当前工作状态的形容 。
三年前 ， Lily完全是另一番样子 ， 那时候 ， 她非常有个性 ， 也很“任性” ， 染橘色头发、不停的恋爱、去酒吧蹦迪…….她有时候很怀念以前的自己 ， 可以不用考虑那么多 。
现在的Lily给很多人的第一印象是乖乖女 ， 如果不是深入交谈 ， 一般人很难想象眼前的女孩过去非常叛逆 。
谈及自己的社畜养成之路 ， Lily感触颇深 ， 她说 ， 刚开始工作的时候 ， 她凡事都是按照自己的个性来 ， 很难认同别人的想法 ， 不过 ， 没多久 ， 这种执拗就让她的工作出现了问题 。
有一次 ， 领导发了两段长达60s的语音 ， 语气一改往日的温和 ， 对她进行了严厉的批评 。 后来 ， Lily意识到了自己的问题 ， 她发现想有自己风格和经验不足之间是矛盾的 ， 于是开始慢慢打开自己 ， 她发现身边的同事其实都很有想法 ， 她在心里告诉自己 ， 至少先要向同事们看齐 。
如今 ， Lily对于工作非常积极 ， 而且会认真执行领导指令 ， 她用“完全服从”来形容自己的工作态度 ， 并表示希望尽全力让每一天的工作都做到最好 。
不过 ， 事情并非总是按照预期进行 ， 随着工作时间的增加 ， Lily变得越来越焦虑 。
作为一名95后 ， Lily觉得自己的能力提升不如预期 ， 为此 ， 她心里有些失落 ， 常常患得患失 ， 她想让自己赶紧成长起来 。
随着90年出生的人群陆续迈入30岁 ， 整个90后群体也从青涩的职场人逐渐成为社会的中坚力量 。 猎聘大数据显示 ， 近一年 ， 在文教传媒、互联网和金融三大行业中 ， 90后从业者占比均超过四成 ， 其占比分别为47.58%、46.64%、40.32% 。
随着90后逐渐成熟 ， 他们身上的压力也逐渐变大 ， 各种焦虑随之而来 ， 和Lily一样 ， 91年的阿兰也经历过这种焦虑 。
阿兰是一名销售 ， 她说自己最焦虑的时候 ， 晚上睡不着觉 ， 半夜起来大哭 。 据她讲 ， 造成焦虑的主要原因还是工作压力比较大 ， 一方面 ， 领导提出的要求很高 ， 她常常不知道该如何提升自己的能力 ， 另一方面 ， 身边牛人太多 ， 好像自己稍不努力就会被替掉 。
在调查问卷中 ， 让90后感到焦虑的两个最大因素分别是领导想一出是一出和工资万年不变 。 阿兰的感觉是疫情期间 ， 很多企业都很难 ， 现在的工作已经是以前的两倍 ， 但工资没涨 ， 领导压力也比较大 ， 客户的要求也很挑剔 ， 总之 ， 现在的工作很难做 。 
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超五成90后：我不是裸辞达人
调查问卷中 ， 37.29%受访者表示自己最突出的职场优势是便宜好用 ， 性价比高 ， 30.15%受访者表示是思维活跃 ， 视野开阔 。 
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