北京狸米科技有限咋样呢，想去面试运营班主任。
算是一个创业公司，14年成立的，17开始筹备做课程。如果不纠结一定要去大公司的话，可以去试试，发展的不错，在线教育嘛公司团队也都很年轻，比传统教育行业相对还是会要累一些，要有心理准备，现在的很多互联网公司业务岗位都是这样的，多劳多得，看个人能不能接受吧，如果想比较轻松类似行政啊早九晚五那种，那估计这个岗位就不建议考虑了，也不是单指这一家公司，任何一个在线教育都是一样的情况。
除了正常的带班，批改作业，跟进每个孩子的学习情况以外，续费的时候也是运营班主任来跟进，毕竟不是公立学校，也不是做慈善教育，续费也是工作的重中之重，续费期间还是会有一些压力的，如果你是传统学校出来的可能得有个心理上的转化，如果你还没工作过，那还是很建议你去试试，有点压力也更容易成长起来。
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5月10日更新
看见这个答案并且已经离职的人去查查名下有几个手机卡吧，别想着能给你注销了，查查有惊喜。
首先要表明一下本人仅仅在这个公司待了6个月，可能在某些地方的观点不太成熟，请各位看客见谅。
一、首先要谈的，也是大家出来找工作最在意的一点，薪资福利。
不知道大家在什么渠道看的招聘信息，据我所知，班主任岗位在公司内部宣传海报上贴的是7~10，底薪6，但是事实是底薪5，没毕业的实习生底薪4.5。注意注意，不要觉得这个工资很多了，除了续费期，每个月到手的工资也就是5.8-6.3之间的样子。头两个月就不要想拿很多钱了，头两个月的绩效你得给你的“师傅”一大部分。再一个五险一金，五险是北京市最低标准410，一金≈无，入职半年才给你交并且工资最多出200元。
这次续费绩效改革，免费生根低价生续费率大概在30%以下是10块钱一个人。呵呵。正价70%，半价60%是没有钱的，相当于你这一学期白忙活。再上调10%是10块钱一个人，再上调10%是40一个人。最有意思的是某年纪主任开完改革会了以后，沾沾自喜的跟某年级主任说：我看他们挺高兴的。真的无力吐槽，大家钱越来越难挣，活越来越难干挺高兴的呗？
二、其次谈一谈工作时间。
招聘时候觉得挺美对吧，13：30-20:30上班，上午可以美美地睡懒觉对吧？可是我偏要来给你现实的一耳光，首先每周都有2-3次分享会让你学习，次会的意义我不知道在哪，纯属是浪费时间，教你怎么忽悠家长续费，其次总会有家长在早上给你打电话问这问那，打扰你休息时间，这个工作跟你生活是分不开的，你要无时无刻的待命，标准化里有一条规定就是上班时间10分钟内回复信息，上班时间外2小时内回复信息，节假日不断联。还有就是此公司加班严重，别的年级不知道，4年级如果你天天到点抬屁股走，主任会跟你谈话，这一点我的小伙伴已经不止一次被谈话了。最搞笑的是暑假续费期间，大家连上9天班，前一天通知如果当天续费率达不到目标，第二天就要来公司加班，对此我只想说一句CNM。暑假第一期结束后，开大会说不会再这样了，结果到了第二期还是一样，没有明着说但是暗里还是让你在家打电话续费，下午4点之前没到目标就去公司加班。
对了加班是没有加班费的，也是没有调休的。还有一点是这个公司是轻易不让你请假的，不论是什么时候，平常请假就很困难更不要说续费了，丧假也不给请，曾有一个同事被车撞了，结果让去完医院继续回来上班，瞬间觉得这个公司GG了。女性没有产假，想休息可以，你可以辞职去生孩子休产假。女性产假都没有，更不要说婚假，年假什么的了。
三、再说一说晋升体系
首先你进公司时候是有一个p级的，如果有毕业证一进公司是p3，带一个学生一个月15元，如果没有毕业证是p1，一个学生一个月13元。想要升p级只能看续费，升的很慢，一次续费在同级别内最多跳2级。就像楼上某位没有标点符号的答主所说的那样，是有隐形的天花板的，最多升到年级组长就没有什么晋升空间了。
公司中层极爱给人画大饼，谈梦想。并且喜欢狼性文化，觉得大家要全心全意为公司付出，但是你不能谈回报，你谈回报你就是没有大局意识的人，你没有远见。但是此时此刻我又想骂人了，草拟吗老子出来工作是跟你谈梦想的？
公司几位高层也就是学校背景牛逼一些，某立不还是照样在新人培训上侮辱人吗？不还是在全公司大会上说着处处看不起底层人的话吗？跟学管部一姐一比，他就好像一个loser。
说一说好的点吧，办公环境比较好，是新的写字楼，装修也很好，亮亮堂堂的。学管部的静姐说话讲座太好了，听着很舒服并且觉得很有水平。
更新一下，虽然公司各种不好，但是还是很感谢给了这么一个工作机会，给了半年的薪水。
大家出来找工作肯定不会讨厌这个公司，然后偏要去，大家一开始都是从零开始，加分减分，负一两分可能还能忍，负的太多可能就走了吧。
取匿了，已经有了更好的发展。
对于在职的朋友，如果是在观望辞职，月底就可以说了，年前辞职，回家舒舒服服过个年，过完年回来工作也好找。并且辞职一定一定一定要打辞职信。该怎么写，看这个链接。https://www.zhihu.com/question/359034489/answer/920885068
最好是用自己的私人邮箱给你的大组长，主任，gym，还有人事发邮件。具体的看一下合同是怎么写的。他们的邮箱可以从钉钉查询，在个人信息页。
这个公司没救了。这肺炎这么严重，一年级主任还发小作文让大家按时回去上班，搞笑搞笑。真的是不拿员工当人了，拿命去为孩子发电吧。
还在狸米的朋友，有时候一味地忍让不值得。这个公司就是欺软怕硬，自己的权益不要让步。奉劝各位该刚就刚，留好证据该仲裁就仲裁，这个公司一仲裁一个准。
还有就是不要把自己当成老师，学管部的人真的都是一个会判作业的销售，还挣不到销售的钱。
突然想到一个事，就是工资不透明，这个不透明不像别的公司员工直接不能讨论薪资，是对收工资本人，谁见过工资条用钉钉发的？况且用钉钉就用钉钉呗，设置阅后即焚是啥意思？
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已经通知面试了吗，通知面试了诚恳建议你去，好好面试，争取成功，今年真的太难了，我周围不止一个人失业的，我这个回复可能有点丧，也是实情，如果家里经济条件不错能支撑你一直找不到工作的就忽略吧，最近看起来是都恢复了街上也忙忙碌碌的样子，我好多朋友一直找不到工作，也有个别的找到了更好的，但是也是闲了几个月，在帝都闲几个月支出可不会闲的，觉得有工作的机会就先努力拿下，忙碌和辛苦这些不是事，也别喷我，我一直做HR的，也换过几个公司，每个公司都有各种人会抱怨，这是正常现象，当下还是有工作的机会更重要。
■网友的回复
去了就入坑了，这个公司其实没有任何要求，只要你大专毕业，基本都能过，面试入职都整得特别繁琐，他们以为自己很正规，其实巨low。就是一个刚出来的小公司，一点知名度都没有，找的学生还都是二三线城市的，一天天的看不起新东方看不起学而思的，觉得自己牛逼坏了。呵呵！！！
如果我是一个刚毕业的学生，可能我会觉得这个公司规模很大，很正规，但是我之前上过班，实习是在百度，上一份工作是在一家国际儿童俱乐部，一对比，狸米真的low到爆。
刚入职的时候感觉公司规模很大，每人一台电脑好几个手机，卫生间都是马桶，后来才发现这个公司有多穷，大夏天的不舍的多花点钱开空调，大楼的空调停了，每天热的要死，只舍得放几个风扇，根本不管用。连最基本的员工福利都不能保障，生日只送个本！！！团建也没有，偶尔组内出去吃个饭也是用罚人们的钱，罚钱的行为特别严重，他们好像不知道私自罚钱不符合劳动法，本来说好的一点半上班，要求一点二十到，不到就扣钱，扣50，这都不算什么，更多的是要求九点半或者十一点到，只要迟到就是50，哪怕迟到一分钟，我也是醉了，那签合同有什么意义。中秋节没放假，中途还有个晚会，就是直播，各种节目都特别菜，最后发了一个月饼，不好意思，我们之前公司发一箱。
面试的时候说一点半上班八点半下班，根本就是个噱头，不定期的要求九点半或者十一点到，晚上十一点前别想走，走了就会被谈话，说你态度不端正，思想有问题，就给你洗脑。而且有时候加班都不是为了工作，是为了开会，开会就是为了给你洗脑，说什么没有梦想的时间都是多余的，坐后排的都是思想不积极的，加班不能为了钱，要为了梦想燃烧自己，为了教育行业奉献自己，瞧瞧这说的是人话吗！
刚去第一个月就给交五险，但是女性没有婚假和产假，我想问这个公司的领导人，你们到底知道五险是干嘛的吗，交了五险但是没有产假？平时请假也不允许，只能请病假，还得三甲医院的条。
刚开始培训的时候说好的我们是老师，后来进组了你会发现，你只是个没有感情的工作机器，每天一上班，每个点组长都会给你安排做什么，根本没有自己的想法，组长让做什么就做什么，组长让发什么就发什么，不能发自己的话，不能有自己的想法，每个人都是从一个模子刻出来的。每天连轴转，连自己的手机都不敢看一下
各种制度，条条框框一大堆，自以为自己很正规，其实都快倒闭了，我在那待的那段时间真的三观尽毁，就是一个大型传销组织，每周背一次幸福宣言，什么又是美好的一天，要成为最伟大的教育机构什么的，呸，恶心
最后说一下，离职率吓死你，我走的那天我是最后一批，我去办的时候已经八点了，白天已经走了好几批了，我走的时候跟我一起的起码有20个人，我们就坐在一起吐槽，都感觉自己是廉价劳动力，每天到家都十二点了，批作业批到凌晨两三点，我走的时候是国庆前一天，本来想着过完国庆走，还能赚个带薪假期，狸米多聪明啊，怎么可能，就是过完国庆走的国庆假期也不会给你带薪，就是这么玩。
最后留在那得都是被洗脑成功的，打算为了这个公司燃烧自己的，每天九点到凌晨两三点，呵呵，熬着吧，我想奉劝没去的，千万不要入坑，我从那走了以后，现在这个公司也是底薪五千拿提成，早十晚七，也没那么累，年纪轻轻的何必为了那种公司拼了老命呢，不至于
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