广角快报|男子在一公司上班工资负4356.4元，上班29天分文未赚，官方紧急介入
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文章校对：双余
老板和员工发生劳资纠纷的案件不少见 ， 一般都是公司拖欠员工工资 。 但是最近却出现了一则奇葩的新闻 ， 就是员工离职以后不但没有拿到工资 ， 而且反倒要倒贴单位金钱 ， 员工的工资记录竟然是负数 。 近期 ， 在西安工作的吴先生在离职时就遭遇了这\"负工资\"的事件 。
神奇算法引争议 ， 官方紧急介入
吴先生在今年8月入职西安一家物流有限公司客速信达 ， 吴先生是做司机的工作 ， 为很多平台进行货物运输 ， 虽然签订了劳动合同 ， 但是只有一份 ， 还保留在公司 。 吴先生和这家公司约定的工资计算方法是计件工资 ， 除此之外他还交了5000元的押金 。
由于一些原因 ， 吴先生9月离职 ， 按吴先生的记录和计算 ， 他应该有5000元的工资 ， 但是老板承诺下个月之后发工资之后就再也没有音信了 。 当吴先生拿到财务的工资表才发现他的9月总工资竟然是负4356.4元 ， 被扣减的工资旷工钱等等各种名义 ， 总计7840元 。 这家公司还有10多名同事和吴先生有同样的遭遇 ， 要不回押金和发不了工资不说 ， 还要倒贴钱 ， 记者介入之后 ， 该公司也没有任何表示 。 西安市有关部门已经介入该事件 ， 很快将得出结果 。
找工作要签合同
很多人找工作只要工资高就行 ， 往往不签订正式合同 ， 也不要什么五险一金 ， 而这个时候就容易给未来的维权留下隐患 。 一些公司不主动签合同或者只签一份合同 ， 就是为了将来以各种理由扣押工资埋下伏笔 。 虽然最终能够成功维权 ， 但是这个过程往往需要消耗时间 ， 影响心情 。 因此找工作的时候一定要看单位的资质 ， 还要签订正规的劳动合同 ， 一式两份 ， 一人一份 ， 千万不要马马虎虎无所谓 。
不可抗力致辞职 ， 公司提出奇特扣款理由
今年3月份河南一个小伙也遭遇了吴先生类似的事件 ， 在发工资的时候也出现了奇特的算法 。 这个小伙在应聘这家该公司以后 ， 因为受到疫情的影响 ， 公司没有营业就直接关门了 。 原先双方约定 ， 每个月3000元的基本工资 ， 还有绩效奖励 ， 但是现在却不能完全兑现 。
小伙跟老板提出要辞职 ， 老板拒绝了 。 老板声称如果复工的时候不来就不发工资 ， 在经多次沟通以后 ， 他才得以成功辞职 。 然而老板不但没有给他发3000元工资 ， 而且以各种理由扣了款项 ， 最终只剩下20多钱 。 老板还给了他一张工资条 ， 声称扣工资的原因非常合理 。 按老板的做法 ， 这位河南小伙在该公司相当于白干了一个月 。
打工者要注意维护自身权益 ， 有纠纷及时找权威部门维权
一般人以为最常见的劳资纠纷发生于农民工群体 ， 其实在一些正规的企业也经常发生劳资纠纷的问题 ， 比如没有交纳五险一金、没有足额发放工资、延迟发放工资、离职后难以索要工资等等 。 这种情况只要找到劳动监察大队等部门介入 ， 都能合理维权 。
但是维权需要证据 ， 因此打工者在工作的时候 ， 除了签订合同之外 ， 还要保留好签到记录、工资单等等涉及与公司工作有关的证据 ， 也可以合法的使用音视频证据 。 只要证据充分 ， 在有关部门的帮助下就一定能索要回工资 。 另外还要说一句 ， 发生劳资纠纷的时候不要打闹 ， 可以直接找权威部门进行维权 ， 否则自己不但不能讨要到工资 ， 还可能涉嫌违法犯罪 。
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【广角快报|男子在一公司上班工资负4356.4元，上班29天分文未赚，官方紧急介入】部分消息参考：都市热报
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