大战|双十一大战越演越烈，快递员却在消失？
_原题为 双十一大战越演越烈 ， 快递员却在消失？ 
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“天青色等烟雨 ， 我在等快递……”这似乎是每年双十一必备的“主打歌” ， 今年尤甚 。 一方面 ， 上半年的疫情隔离很大程度上激发了大众的报复性消费心理 ， 消费欲望爆炸式增长；另一方面 ， 今年双十一战线明显拉长 ， 无论是仪式感还是消费噱头 ， 无一不在刺激着消费者的兴奋神经 。
电商大盛 ， 快递“沾光” 。 此前 ， 国家邮政局公布 ， 双十一期间预计日均快递业务量达4.9亿 ， 约为日常2倍 。 然而 ， 业务暴涨对行业而言未必是好事 ， 这些年来 ， 我们目睹过不少双十一的快递“囧途” ， 比如快递着火 ， 快递落水 ， 快递失踪 ， 或者快递被偷……
桩桩件件 ， 既好笑又辛酸 。
今年的“快递囧途”尚未拉开序幕 ， 行业却率先打起了退堂鼓 。 近日 ， “快递罢工”一词成为微博热议话题 ， 话题阅读量高达1300多万 ， 据中国劳工-通讯统计 ， 早在双十一之前 ， 2020年快递行业罢工事件就约有23起 。
风起于青萍之末 ， 这恐怕不只是单纯的行业闹剧了 。
压垮快递小哥的最后一根“稻草”
今年5月份 ， 未满21岁的刘明在高职学校毕业后选择成了一名快递员 ， 当被问起入行的原因时 ， 刘明的理由很简单：性格内向 ， 不爱说话 ， 不喜欢职场上的虚与委蛇 ， 最重要的是听说快递员工资很高 ， 顺便还能磨炼一下性格 。
事实上 ， 这几点理由虽然简单 ， 却能映射出无数快递小哥入行的心声 。 根据调查访问 ， 有71.2%的人选择从事快递行业的理由是“高收入”；同时 ， 更有69.8%的人将“自由”列入从业理由之一 。
可事实上 ， 快递这座“围城”真如他们想象得那般美好吗？现实其实不然 。
七月份 ， 仅入职两个月的刘明选择辞职 ， 他的经历再次印证了行业的人力窘态 。 值得一提的是 ， 从2019年亚马逊快递劳工罢工开始 ， 美 ， 德 ， 印 ， 中乃至全世界快递行业离职率飙升 ， 全球物流速率平均降低了17%-30% 。
【大战|双十一大战越演越烈，快递员却在消失？】反观几年前 ， 那时候的快递从业形势尚且一片大好 。 2011年发布的《快递服务“十二五”规划》中显示 ， 截止2010年快递从业人员达60万以上；而2016年初 ，这个数字则变成了172.9万 。 换句话说 ， 短短5年间从业人员增长3.4倍 。
然而 ， 时过境迁 ， 究竟是什么让他们开始纷纷逃离这座“围城” ， 归根到底还是待遇问题 。
诚然 ， “快递员月薪过万”的言论由来已久 ， 但现实总是过于残酷 。 据“2019年全国快递人员职业调查”显示 ， 大部分快递员的薪资都在5000元以下 ， 这个比例则达到了惊人的75.07% ， 月薪过万的占比仅仅占到总人群的1.49% 。 关键是 ， 大部分快递员都没有社保 ， 甚至有的都没有签订劳动合同 。
尤其最近几年 ， 快递行业大兴“价格战” ， 各家为了抢占市场份额 ， 单票价格一跌再跌 ， 正所谓“一寸山河一寸血” ， 巨头血战 ， 为此买单的却是底层快递员的切身利益 。
据媒体报道 ， 今年7月 ， 快递员到手派件费已降至0.4元/件 ， 扣除短信费、电话费后 ， 一单只能赚0.25元 ， 此外 ， 多数快递员还要自费快递柜、驿站费以及各种罚款 。
此前 ， 西安都市报道过 ， 有新人快递员的第一笔工资是-2178元 。 据悉 ， 快递行业的花式罚款数都数不尽 ， 在知乎上 ， 有网友透露过自己的从业经历 ， 诸如破损投诉、遗失工单、差评罚款、误签罚款、投诉罚款等等 ， 任何一种都有可能成为压死快递小哥的最后一根“稻草” 。
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双十一期间 ， 价格战更是如火如荼 。 据悉 ， 这段时间在义乌发快递 ， 单件能低至一元钱发全国 ， 甚至0.8元也常有之 ， 不知道巨头激烈搏杀的背后 ， 又会有多少“一将功成万骨枯”的悲剧上演 。
逐渐形成的行业“鄙视链”
回望身边的楼道、电梯甚至是垃圾箱 ， 到处都能见到双十一快递兼职的小广告 ， 各种社交渠道也不例外 ， 朋友圈里的顺丰日薪一度高达300元 。 即便是这样 ， 杯水车薪依然难以解决人力僵局 。
当然 ， 快递行业从未停止过招贤纳士的脚步 ， 尤其是今年 ， 外有疫情冲击服务行业 ， 内有价格战瓦解人心 。
此前 ， 《2020年第一季度中国就业市场景气报告》中显示 ， 第一季度物流行业内招聘职位同比提高11% ， 新一线、二线、三线城市的招聘职位数增幅分别达13% ， 13%和33% 。
京东物流也在去年3月初宣布 ， 2019年将新增1万名员工 ， 招聘对象以一线员工及基层管理者为主 。
抛开“快递罢工”的浪潮不说 ， 快递行业发展至今 ， 似乎开始进入招聘瓶颈期 。 有调研报告显示 ， 快递员是离职率较高的岗位 ， 平均主动离职率在30%以上 。
特别是管理岗位 ， 有快递员生存现状调查报告显示 ， 行业入门门槛较低 ， 多数为高职或者是高中学历 ， 管理岗位稀缺 。
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