秋招|春招和秋招到底有啥区别？哪个规模更大？找工作要注意这3个坑( 二 )
这类公司是典型的培训机构 ， 收取培训费和包装毕业生是捞钱敛财的主要手段 ， 在秋招时一定要多注意这类公司 ， 不要轻易相信对方的口头承诺 ， 处处留心 。
3、虚假信息、夸大信息
有些用人单位为了能招到高学历人才 ， 会隐瞒岗位的工作性质 ， 对岗位进行包装 。
例如 ， 在线上招聘时故意夸大单位规模和人员数量 ， 将兼职人员也算在公司内 ， 去了后才发现公司只有几个人在办公 ， 对于这类骗子公司 ， 简直就是在浪费时间 。
还会对毕业生进行虚假宣传 ， 或者将基层岗位写成“经理”或“组长”之类 ， 但实际上进入单位后却只能从“普通员工”做起 ， 和社招人员的待遇几乎一样 ， 美名其曰是在基层锻炼锻炼 ， 之后就不了了之 ， 总是画饼敷衍 ， 根本没有广告上写的那么真实 。
有些单位所招聘职位都写着经理、总监 ， 听起来的确很不错 ， 但进入单位后却发现公司内最低的职位就是经理 ， 也就说 ， 人人都是经理 ， 销售公司多数都是这样的套路 。
听完了学长的话 ， 毕业生在应聘时要多留意上面这3个陷阱 ， 在大学秋招进行时 ， 鱼龙混杂 ， 严防各种坑 ， 稍不留意就会中招 ， 这都是常见的套路 ， 但总有人中招 ， 不然那些公司为什么会越活越旺 。 对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘广告 ， 毕业生一定要警惕 ， 认清自身实力 ， 不要轻信对方的诱惑 。
那么 ， 你在应聘时有上过当吗？
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