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公司发文允许员工自愿降薪真相是什么？公司发文允许员工自愿降薪时间过程详解

国际乒联：全体员工自愿降薪 ， 执行委员会缩减开销
公司发文允许员工自愿降薪真相是什么？公司发文允许员工自愿降薪时间过程详解
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4月1日 ， 国际乒联全体工作人员召开视频会议 ， 首席执行官斯蒂夫·丹顿表示 ， 疫情当前 ， 赛事继续停摆给国际乒联带来财务冲击 。
会议中 ， 国际乒联主席及全体工作人员自愿降低2020年薪酬 ， 国际乒联执行委员会决定缩减开销 ， 全力以赴共渡难关 。 同时 ， 国际乒联将持续评估赛事停摆造成的财政影响、探索解决方案 ， 并与全球多个政府协作 ， 尽力将损失减至最小 。
同时 ， 2020年4月的世界排名将在经过相关评估后于本月晚些时候发布 ， 并将冻结至比赛重启 。 在进一步评估由于赛事延期、旅行限制等复杂情况造成的各项影响之后 ， 国际乒联可能会根据需要做出进一步调整 。
而由于国际乒联波兰挑战赛在结束资格赛之后随即被中止 ， 国际乒联需就波兰挑战赛积分分配问题展开讨论和决定 。
此前的3月29日 ， 国际乒联执行委员会召开会议 ， 决定暂停2020年6月30日之前所有需要国际旅行的国际乒联赛事和活动 。
“公司决定允许员工自愿降薪”引热议 ， 采访人员调查：截图员工已离职 ， 公司系列操作为“忠诚度测试”？
当公司收益良好 ， 老板却发话“允许员工自愿降薪”？近日在知乎上一则截图引发网友热议 ， 截图对话显示 ， “今年公司效益良好 ， 利润有较大增长 。 公司决定 ， 允许员工自愿申请每月降低待遇的10%” 。
红星新闻采访人员了解 ， 该公司为“广州多益网络股份有限公司” ， 群中发言者正是其创始人徐波 。
另据红星新闻采访得知 ， 该截图群对话的员工已离职 。 另有多名该公司员工向采访人员透露 ， “自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试 ， 类似测试在公司每年都会发生 。
11月6日 ， 采访人员广州多益网络股份有限公司 ， 对方表示“公关部会处理此事” ， 随后采访人员又致电了该公司人力部门 ， 并告知采访事由 ， 对方随即挂断电话 。 截至发稿前 ， 多益网络并未对此事作出回应 。
截图员工已离职
在职员工称这属于公司“忠诚度测试”
【公司发文允许员工自愿降薪真相是什么？公司发文允许员工自愿降薪时间过程详解】据网传截图所示 ， 公司负责人说降薪的意思是：每月待遇今年年度调整不提高 ， 年度调整结束后 ， 明年每月待遇降低10% ， 且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪” 。
11月6日 ， 截图员工在知乎上现身说法 ， 表明图是自己截的 ， 但却不是自己上传到网上的 。 目前 ， 该员工已离职 ， 并晒出解除劳动合同证明 ， 表示没想到会引发这么大的关注 ， 自己“有点焦虑” 。
公司发文允许员工自愿降薪真相是什么？公司发文允许员工自愿降薪时间过程详解
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当事员工的离职证明
该员工还原了当日的事发经过 ， 11月3日 ， 他截图后 ， 随即收到公司创始人徐波的问话 ， 承认自己截图后 ， 人事在当天就开出了解除劳动合同证明 。 该员工调侃自己“光速离职” 。
事后 ， 该员工才知道系统自带盲水印 ， 截图能显示其工号 。 但他表示 ， 自己是主动离职 ， 没有受到公司胁迫 。
该员工指出 ， “自愿降薪操作” ， 更像是“钓鱼” ， 是老板希望用完全信任他的人 。 但自己并不认可这种操作 ， “徐总的三观与我不符 ， 所以才提出离职” 。
另有在职员工向红星新闻采访人员透露 ， “截图事件”爆发后 ， 徐波仍在大群里评判、吐槽该员工 ， 同时跟该员工平日关系密切的2名员工也遭“离职” 。 该在职员工还表示 ， 目前公司内部多达93%的人选择降薪 ， 不清楚7%的人会不会受到波及 。


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