财富|中国平安荣膺《财富》“最受赞赏的中国公司”10强
11月3日 ， 《财富》(中文)公布2020最受赞赏的中国公司榜单 ， 本次参选的共计36811名企业 ， 最终共计53家企业入围 。 该榜单无论是评选过程 ， 评选标准都十分规范严苛 ， 历来也以“中国企业软实力晴雨表”享誉全国 ， 而中国平安凭借其金融主业的良好发展 ， 科技转型的创新业绩 ， 与华为、贵州茅台等商业巨头一同进入10强榜单 。
《财富》(中文版)在发布榜单时提到 ， 中国领先民营企业正在逐渐成长为驱动全球经济发展的主流力量 ， 而只有真正在理念和制度上走向全球化的中国公司才可以和全世界的优秀公司相抗衡 。
守护担当 ， 疫情突围逆势增长
突如其来的疫情 ， 让原本激烈的市场竞争变得更加汹涌 。 中国平安审时度势 ， 制定了“金融+科技”“金融+生态”战略转型策略并深入推进执行 ， 中国平安的科技能力凸显 ， 并在充分发挥自身资源优势 ， 积极践行社会企业责任的服务精神 。
疫情发生初期 ， 中国平安持续调集资源 ， 为疫区提供保险保障、现金捐赠、医疗资源支持、快速理赔等多方面的支持 。 与此同时 ， 中国平安的科技赋能发挥了显著作用 ， 线上工具助力代理员开会、培训、获客、销售、以及增员 。
以公司旗下平安寿险为例 ， 疫情期间代理人招聘、创收会、培训、展业等全部在线上顺畅运行 ， 保单签约、维护、理赔和续保也都实现了线上化 。 不仅为用户提供了便利 ， 也提高了公司员工的效率 ， 并在疫情期间保证了双方安全 。
此外 ， 平安智慧城市智慧医疗上线全国新型肺炎疫情动态 ， 不仅能提供实时数据、防护问答和科普知识 ， 还结合人工智能技术 ， 提供疫情智能分析、新型肺炎智能筛查、疫情智能问答、用药智能问答 ， 广大居民可以足不出户 ， 根据自己的症状 ， 智能筛查是否感染新型肺炎 ， 是否自我隔离或尽早就医 。
小编注意到即便是受到疫情冲击 ， 中国平安在2020年还是交出了令人满意的成绩单 。 从营收数据上来看 ， 中国平安实现前三季度归属于母公司股东的营运利润1,086.92亿元 ， 同比增长4.5% 。 其中平安保险的个人客户数超2.14亿 ， 较年初增长7.0%；客均合同数2.71个 ， 较年初增长2.7% 。 前三季度新增客户2,853万 ， 同比增长2.5% 。
中国平安守护“家国平安”的心愿是烙印在心里的准则 ， 疫情期间平安的举措只是他们长期坚持的“服务国家、服务社会、服务人民”的一个简短缩影 ， 翻开中国平安的历史画卷可以看到践行企业责任 ， 致力打造平安特色扶贫从未停歇 。
责任担当 ， 27年抒写坚持扶贫
1993年 ， 中国平安成立不过5年光景 ， 却已然在马明哲倡议下开始了扶贫工作 ， 为此成立了“希望工程”救助小组 ， 帮助失学儿童重返课堂 。 “授人以鱼不如授人以渔” ， 中国平安的扶贫脚步走过了27年的岁月 ， 已然走出了更多的路 ， 从不同维度书写扶贫故事 。
中国平安倾心打造的“三村工程” ， 精准滴灌贫困人民的财富、健康、教育 。 例如在“村官工程”里平安先是跨越千里到了内蒙古乌兰察布 ， 溢价收购了贫困户手里的玉米和燕麦 。 然后通过“扶贫保”的模式向当地生产农产品的公司发放“免息免担保”的扶贫贷款 ， 支持其建设燕麦等农产品的生产线 。
而“村医工程”的健康扶贫让众多抗风险能力差的家庭免于陷入贫困 ， 截至去年年底 ， 平安这座“移动的三甲检查室”跨越广西、重庆、山东等12个省份 ， 穿过近600个山村 ， 为10万人提供过免费体检 。
中国平安的“村教工程”本着阻断“贫困代际传递”的信念 ， 通过现代教育资源的输送 ， 填补了教育认知的鸿沟 ， 鼓励让他们走出去 ， 再带着新的视野和思路回来 ， 才能富裕家乡 。
【财富|中国平安荣膺《财富》“最受赞赏的中国公司”10强】马明哲曾说：“一家企业 ， 只有把自身发展融入国家命运、民族复兴 ， 才能基业长青 。 ”如今 ， 平安的“三村工程”已结出累累硕果 ， 到2020年8月 ， 平安已在全国21个省或自治区落地“三村扶贫工程”：累计提供产业扶贫资金265.96亿元；援建升级乡村卫生所1210所 ， 培训村医11175名 ， 开展移动健康检测609场；援建升级乡村学校1054所 ， 培训乡村教师14037名；
伯乐识人 ， 锻造平安人才范本
“21世纪什么最贵？人才最贵”这句经典台词表达了人才对于企业发展的重要性 。 一个企业想要展翅腾飞 ， 离不开人才的输血贡献 。 而中国平安深蕴其人才的可贵 。
值得一提的是 ， 此前 ， 《财富》公布的“全球最具影响力的商界女性”排行榜中 ， 中国平安联席CEO陈心颖获评榜单第二位 。 根据介绍 ， 在陈心颖的推动下 ， 中国平安不断深化“金融+科技”战略 ， 公司加快数字化转型步伐 ， 并在医疗科技和智慧城市领域取得了重大突破和长足进步 。
陈心颖与中国平安 ， 双双登上《财富》榜单 ， 二者之间有着紧密联系 。 陈心颖于2013年加入中国平安 ， 推动了中国平安科技业务板块的迅猛发展 。 而陈心颖也是中国平安人才建设策略下的一个缩影 ， 不论是联席CEO+矩阵”的管理机制 ， 还是“七步成诗”的人才引进战略 ， 都使得中国平安在公司管理层以及人才储备方面不断完善化 ， 最终使得公司在不同阶段的各项业务都得以快速发展 。
于中国平安来说 ， 荣膺“2020年最受赞赏中国公司” ， 只是公司发展进程上的一个小片段 。 显而易见的是 ， 在复杂的市场竞争前 ， 只有拥有前瞻的战略、强劲的实力和高效的人才管理制度 ， 勇于承担社会责任 ， 公司才能持续长远发展 。【编辑:李季】
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