陕西省书画家慈善联盟|慈善老年大学微课堂57：今天，我们还要不要做善良人
【陕西省书画家慈善联盟|慈善老年大学微课堂57：今天，我们还要不要做善良人】
北京联盟_本文原题：慈善老年大学微课堂57：今天 ， 我们还要不要做善良人
讲课人/果老 图/左凌劼
本文插图
慈善老年大学的各位学员大家好！
果老今天想跟各位学员讨论的问题是：今天 ， 我们还要不要做善良人？慈善起源于人性之善 ， 那么人性良善的社会必然是慈善的 。 因之 ， 百姓日用则安康无虞 。 缘此契机 ， 果老从人性良善之角度出发 ， 论及社会慈善与百姓福祉 ， 并提出今天课程的主题：今天 ， 我们还要不要做善良人 。
在坊间广为流行的《三字经》开头两句是：“人之初 ， 性本善；性相近 ， 习相远 。 ”认为人的本性是善良的 ， 而且是与生俱来的 。 这种观点由先秦儒家的重要人物孟子归纳而成 。 那么 ， 从另一个角度来说 ， 现代为人父母者非常注重对子女生活和学习环境的选择 ， 这是正确的 。 父母总是希望为孩子寻找一个友好的环境 ， 以保持孩子先天的善性 。 的确如此 。 一个人的文化背景、生活与学习环境、生活态度与方式 ， 甚至由此而形成的价值观念、思维方式 ， 对问题的认知能力以及行为方式等等 ， 都与成长的环境直接相关 。 人的智商是有差异的 ， 但智商的高与低和人性的善与恶没有直接或必然关系 。 并非智商高者皆为善人；智商低者皆为恶人 。 但不可否认 ， 这一代年轻的父母对子女的教育在品行、道德方面重视不够 ， 甚至有严重欠缺 。 例如 ， 如何做一个有社会责任的人？如何做一个有良善品行的人？如何为社会做出自己的贡献？年轻的父母们非常看重子女的文化课学习 ， 只要学习成绩优异 ， 其他皆不重要 。 过去人们说 ， “学好数理化 ， 走遍天下都不怕”就是形象的写照 。 社会和学校对一个人的评价 ， 也是以文化课的学习成绩为标准的 。 其实 ， 作为一个正常人、健康人 ， 应该获得综合发展 ， 绝不是只要数理化学好了 ， 一切皆好 ， 这种认识是错误的 。 因为对科学知识的学习 ， 不能取代人文的涵养和综合素质的提升 。 假设一个人掌握了高科技却没有良好的道德 ， 没有对社会和他人的责任心、慈爱心 ， 那他就不可能为他人、为社会作出应有的贡献 ， 甚至有可能成为一个坏人 。
为人父母者 ， 应当首先教育子女学会做人 ， 学会做善良之人 ， 承担应有的社会责任 。 事实上 ， 善是做人之根本 。 作为人 ， 善是基础的、根本的人性 。 因为在任何生活环境或者工作环境中 ， 一个人是与人为善还是与人为恶 ， 并不难于鉴别 。 在现实生活当中 ， 良善人是绝大多数 ， 不善良者绝对是极少数 。 但这极少数人会给社会造成很大不良影响 。 进一步说 ， 良善之人应该是老实人 ， 这两者之间似乎是相等的 。 我所说的老实人 ， 不是某些人所理解的愚、笨、傻、榆木疙瘩 ， 在工作中不犯错误也不思进取 。 老实人与愚、笨、傻不是同义词 。 老实人敢做敢为 ， 敢说敢当 。 相反 ， 想说不说 ， 说了不敢做 ， 做了不敢当 ， 不是老实人之所为 ， 而是滑头 。 老实人在为人处事时 ， 能够做到实事求是 ， 作风严谨 ， 办事认真 ， 不耍滑头 ， 不投机取巧 ， 不弄虚作假 。 有人说“老老实实做人 ， 认认真真做事 。 ”此言极是 。 一个人如果在自己的工作中能做到这一点 ， 那么他的工作至少不会出现大的问题 ， 可以独立担当某方面的职责 。 这种做人做事的原则值得提倡 。 甚至可以说 ， 这就是一种严肃的敬业精神 ， 就是让每个人都认认真真 ， 老老实实 ， 对自己负责 ， 对他人负责 ， 对工作负责 ， 对社会负责 ， 对家庭负责 。
善良人的生存空间很大 。 因为他的人际关系相对融洽 ， 人们从内心都愿意与善良人交往 。 一个很善良、本份、容易接近的人 ， 别人在与他相处时 ， 不会产生强烈的提防心理 。 现在社会上有许多公开招聘的机会 ， 尤其是外资企业、民营企业 ， 在招聘时第一个原则应该是招聘那些善良之人 。 假如某个单位招聘了一个邪恶之人 ， 这个单位从此后就不得安宁 。 善良之人往往服从组织安排 ， 不会提过多或过高的待遇或条件 。 相应的一份工作得到相应的报酬 ， 能够维护自己的基本生活 。 一个邪恶之人一旦被某单位聘用 ， 他就可能提出各种不合理要求 ， 对工资待遇以及各种不合理要求都会提出来 ， 更有甚者在此后的工作中 ， 他与领导、同事或者下级之间关系紧张 ， 而且对待工作得过且过、应付差事 。 那么有眼力的单位是不会聘用邪恶之人的 。 如果没有足够的眼力 ， 聘用了这样的人 ， 那此后的日子就很难过 ， 必将会导致工作秩序紊乱不堪 ， 人与人之间勾心斗角 。 善良人在与人接触中 ， 给人留下很好的印象 ， 同事们愿意与他合作共事 ， 因此他的生存空间比较大 。 如果有人觉得在单位里呆不下去了 ， 比如人际关系紧张以至恶化 ， 那么这其中可能会有很多原因 。 但如果某人在几个单位工作过 ， 都因为人际关系恶化而不得不离开的时候 ， 此人就必须进行反省：在工作中与领导、同事或者下级相处的时候 ， 自己有没有问题 ， 而在反省时不要过多指责别人 。 如果自己有问题 ， 就应该及时调整 ， 及时改变自己的行为方式和为人处事的态度 ， 重塑自己的良善形象 。
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