人才|为人才落户开辟绿色通道
【人才|为人才落户开辟绿色通道】_原题为 为人才落户开辟绿色通道
经历了新冠肺炎疫情的考验 ， 每个城市都在复苏中慢慢绽放出自己的风采 。 人才 ， 是一座城市最宝贵的财富 ， 也是城市的活力源泉 。 不久前 ， 上海市发布人才新政：复旦大学、上海交通大学、同济大学和华东师范大学这4所大学的应届毕业生 ， 符合条件可直接落户 。 一石激起千层浪 ， 这次上海为了留住人才毫不迟疑 。
早在2018年 ， 上海以北京大学、清华大学为试点高校 ， 开始探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生 ， 符合基本申报条件即可直接落户的绿色通道政策 。 这次《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》明确提出 ， 将之前的试点范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校” 。 让人们感受到 ， 上海呼唤人才的诚意和暖意 。
人才在区域间的流动 ， 正是区域格局变化的生动注脚 。 哪里的城市最吸引人才的目光？2019年 ， 浙江和广东两省吸纳了全国净流入人口总量的70% ， 而杭州和宁波又吸纳了浙江省90%的净流入人口 ， 深圳、广州和佛山也吸纳了广东省大部分净流入人口 。 上海作为长三角的明珠和龙头 ， 魅力四射 ， 对人才当然有吸引力 ， 但杭州和深圳后来居上 ， 综合优势提升明显 ， 各项政策不断出新 ， 涌入人才如过江之鲫 。 相比之下 ， 如果设置过高的学校学历要求、过严的专业限制 ， 必然形成难以跨越的落户门槛 ， 在竞争中失去人才 ， 最终失去未来 。 上海颁布的人才新政无疑补足了政策短板 ， 放大自身在区域竞争中的优势 。
一座城市究竟要留住什么样的人才？上海人才新政并未对落户毕业生专业做过多限制 。 因为一座国际化的城市 ， 从长远看 ， 需要各方面的人才 ， 并不局限于人工智能、大数据、医疗健康等新产业 ， 赋能一个充满活力的城市肌体 ， 需要丰富多元的营养元素 。 不论是何种专业 ， 只要他们愿意在这座城市里尝试无限可能 ， 找到自己的位置 ， 创出自己的事业 ， 最终扎下根来 ， 就能把自己的未来融入城市的发展 。
人才决定着一座城市的精气神 ， 有了源源不断的人才储备 ， 城市的教育、消费、产业等趋势都会走稳向好 。 （本文来源：经济日报 作者：李歆玥）
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