小强财艺|深圳史丹利解散，最高60万补偿，员工多少呢？高标准补偿令人意外( 二 )
所以 ， 深圳史丹利的补偿标准是高于国家法律规定的 。
上述那位工作8个月得到2万多补偿的员工 ， 按照史丹利的补偿标准应该是多拿到了一个月的补偿 ， 也就是实际到手补偿是两个月补偿 ， 如果考虑2000元的奖励 ， 该公司一般员工的工资大约在1万元左右 。
“我工作了二十多年了 ， 解散赔偿这么高的我还是第一次见 ， 可以这么说 ， 我们工厂没有一个人是悲伤的 。 ”史丹利经理对于公司解散的补偿标准的满意程度不言而喻 。
这对于那些因为各种原因解散的公司 ， 在经济补偿这件事上有什么样的启发呢？
毕竟和谐社会是需要多方共同努力和遵守的 。 有网友表示 ， 羡慕吧？最高六十万、八个月二万补偿金！这才是最有社会责任感的企业 ， 温情而有良心！怎么我就碰不到这么好的老板呢？
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