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基金|基金经理频出走、规模垫底，人保资产拟设独立基金公司谋出路( 二 )


基金|基金经理频出走、规模垫底，人保资产拟设独立基金公司谋出路
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对于货基额度萎缩 ， 沈萌指出 ， “货基是被动型基金 ， 收益率低 ， 如果规模过大 ， 会影响管理收益 ， 这可能是其缩减的原因之一 。 ”
2020年 ， 一方面 ， 人保货币B继续拉低货基管理规模 。 另一方面 ， 债基因人保安惠三个月定开债基大额赎回 ， 以及人保添益6个月定开A类和C类、人保福睿18个月定开等基金的清算 ， 规模出现滑坡迹象 ， 尤其是人保安惠三个月定开债基对公司总债基规模影响最为显著 。
对此 ， 人保安惠三个月定开债基早已有声明 ， 多份报告提示 ， “本基金存在单一投资者持有基金份额比例达到或超过20%的情况 ， 该类投资者大额赎回所持有的基金份额时 ， 将可能产生流动性风险 ， 即基金资产不能迅速变现 ， 或者未能以合理的价格变现基金资产以支付投资者赎回款 ， 对资产净值产生不利影响 。 ”
就在2020年1季度 ， 人保安惠三个月定开债赎回39.9亿元 。 赎回后 ， 基金管理规模仅剩0.1亿元 。 截至9月30日 ， 规模稍有回升 ， 达2.11亿元 。
再来看另外三只基金 ， 人保添益6个月定开A类和C类已于6月5日完成清算 ， 从2019年8月7日的发起时间看 ， 成立仅1年2个月；人保福睿18个月定开也于10月23日进入清算阶段 。
事实上 ， 清算与2019年下半年以来多只人保债基踩雷方正债券不无关系 。 在2019年11月左右 ， 人保添益6个月定开A和C类基金净值增长率大跳水 ， 2020年2月下旬再度出现断崖式下滑 。 基本在同时期 ， 累计收益率也遭遇两度大跌 。 人保福睿18个月定开债基同样出现异象 ， 因此 ， 上述债基在2020年多份季报中均提示了受方正债券违约影响 ， 需为此计提资产减值 。
基金|基金经理频出走、规模垫底，人保资产拟设独立基金公司谋出路
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不仅如此 ， 人保鑫泽纯债基A类和C类、人保鑫利债基A类和C类、人保鑫盛纯债基A类和C类、人保纯债一年定开放债基A类和C类、人保鑫裕增强债基A类和C类、人保福泽纯债一年定开债基等多只基金均踩雷方正债券 。
巧合的是 ， 相关基金经理也相继离职 ， 主要涉及张玮、梁婷、魏瑄等人 。 此外 ， 刘笑明也相继辞去人保沪深300、人保量化混合、人保中证500等的基金经理职务；李道滢辞去人保行业轮动、人保精选混合、人保优势产业混合等基金的基金经理职务 。
目前 ， 人保资产共有9位基金经理 ， 不仅总人数较少 ， 且管理经验年限普遍不高 。 其中 ， 5人任职期限在一年以内 ， 武丹、石晓冉、余东发任期更是不足百日 。 另有3人任期不满两年 ， 仅1人任职超2年 。
对此 ， 朱俊生表示：“相关人员离职原因 ， 可能和其管理规模萎缩有一定关系 ， 如果管理的基金持续萎缩 ， 那么 ， 基金经理会觉得发展空间较有限 ， 另谋出路 。 ”
同时 ， 朱俊生认为 ， 一个优秀的基金经理 ， 首先是要面向市场化的 ， 有捕捉市场机会的敏锐度 ， 体现企业家精神 ， 这在基金经理的个体上体现相对充分；另外 ， 需要有工作经验积累 ， 乃至包括试错积累下的经验 。
宋清辉指出 ， “原基金经理离职 ， 行业新人接棒 ， 这对于公司基金管理来说 ， 收益率很难保证 ， 不确定性更大 。 一个成熟的基金经理应该具备强大的专业背景 ， 数据分析和预测能力以及风险控制和抗压能力等 ， 否则可能会面临被淘汰的风险 。 ”（蓝鲸保险 雷赛兰 leisailan@lanjinger.com)
（责任编辑：王治强 HF013）


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