教师|教育部教师工资督查多省完成，进入年底，教师工资会“飞涨”吗
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一直以来 ， 关于教师工资的话题就没有冷却过 ， 把义务教育教师平均工资收入不低于公务员作为重点项目对待 ， 一晃眼 ， 口号喊了多年 ， 最终落实情况不尽人意 ， 即使国务院多次出台文件要求保障教师工资收入 ， 但疗效不大 ， 于是在今年 ， 国务院教育委员会发布重磅消息 ， 3月到10月将2020义务教育教师工资落实情况进行督导 ， 重点查访拖欠教师工资补贴 ， 对问题严重的省份给予问责 ， 一时间人心惶惶 ， 而如今已到了10月底 ， 你的工资水平提高了吗？
【教师|教育部教师工资督查多省完成，进入年底，教师工资会“飞涨”吗】带着这个疑问而来 ， 但我们也首先要弄清楚教师年收入构成：基本工资+绩效工资+期末奖励性绩效工资+其他补贴+第十三个月工资 。 有的老师看到这儿可能会觉得疑惑 ， 从来不知道什么叫第十三个月工资 ， 关于这点每个地区会有所差别 ， 有的地区可能上述这些都有 ， 有的则会少几项 。 当然笔者也认为相关部门是应该公布标准有哪些项 ， 或者是可以通过自身努力拿到的奖励津贴都可以注明 。
至于 ， 随着教育部督查 ， 2020年教师是否会上涨工资 ， 这个首先来说肯定希望能上涨 ， 毕竟老师也不容易 ， 但你也得明白督查只是查拖欠的情况 ， 必然不是大范围 ， 最新消息也表面 ， 督查组认为义务教育经费保障的还是不错的 ， 各地区也把拖欠的教师工资发放到位 ， 还比较满意 ， 如今多省督查已经结束 ， 也没听到有有哪个省的教师工资“飞涨”的消息 ， 因此各位也不要有太大的希望了 。
当然有笔者也希望教师工资尽量跟晋级与荣誉证书、年度考核无关 ， 毕竟教师工资与荣誉证书、年度考核挂勾 ， 有证书、年年考核优秀的只有领导身边的红人、不上主课的领导 ， 所以加工资只有他们 ， 一线教师很少有 。 希望教师工资适当的与工龄挂钩给一线兢兢业业上课的老师们一些希望 。
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