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被内卷困住的年轻人太难

985硕士去当银行柜员 ， 毕业生发疯考编！被内卷困住的年轻人太难作者：明风来源：功夫财经如果要评选2020年热门词汇 ， 那么“内卷”当仁不让应该是第一名 。观察到一个现象 ， 身边无论是金融民工 ， 还是互联网码农 ， 虽然拿着几十万、上百万的年薪 ， 现在都是“内卷”爱好者 ， 碰到点事儿 ， 第一句评论总是 ， “太卷了”！什么是内卷？学术上有很多解释 ， 我比较喜欢的解释是 ， “个人投入变多 ， 回报却变少 ， 报酬递减”的现象 。通俗来说 ， 就是大多数人去争夺有限的资源 ， 导致的结果就是 ， 即使越努力 ， 回报也越来越少 ， 一种恶性循环 。顺着这个概念 ， 你会发现 ， 在盛产奋斗X的东亚 ， 内卷无处不在 ， 最典型的领域就是校园和职场 。就拿工作来说吧 ， 我那些互联网公司的朋友从来都是晚上11点左右才下班 ， 诡异之处在于 ， 不少公司并没有严格要求一定要那个时间才能下班 。同时他们也能早早完成要求的工作 ， 但哪怕一直玩手机 ， 也要玩到晚上11点才回去 ， 大家似乎默都把这当成一种“潜规则” 。被内卷困住的年轻人太难
大家心里都明白 ， 这种投入并不会给自己带来更多的工资以及增值 ， 但不得不这样做 ， 因为你不这样做 ， 别人就这样做 ， 那么未来的升职加薪就可能与你无关 ， “裁员”可能榜上有名 。每个人都越来越累 ， 但收获却越来越少 。大概4年前 ， 当时看到不少985名校毕业的硕士挤破头进银行 ， 做毫无技术含量的柜员工作 ， 有感而发 ， 写了一篇爆款文章《为什么不要进银行？》 。 四年过去 ， 我发现银行求职在“内卷”的道路上继续一路加速 。假日期间 ， 一个省会城市的商业银行的朋友告诉我 ， 他们行现在招的柜员已经不只是普通985硕士 ， 甚至有英美名校的硕士、清北人大的硕士 。他们是挤破了头想来银行当“人形机器” ， 这让我那个经常抱怨银行工作的朋友开始怀疑人生 ， “读书到底是为了什么？”同样的场景还发生在公务员考试上 ， 亲戚家的小孩为了考市里面的国税局 ， 已经全职备考两年 ， 不是她不努力 ， 而是总有人比她更努力 ， 现在搞得全家都抑郁 。我相信这样的场景还有很多 ， 这也是当代年轻人焦虑的根源之一 ， 资源越来越少 ， 竞争越来越大 ， 哪怕物质条件已经改善了 ， 但是高压下却没啥幸福指数可言 ， 回头一看 ， 哦一声 ， “妈的 ， 内卷了！”1如何走出内卷走出内卷这方面 ， 我们国家有着丰富的经验 。 以改革开放为界 ， 中国呈现出完全不一样的面貌 。同样是苦干 ， 前30年更苦更累 ， 还流血牺牲 ， 结果怎么样？后面几十年 ， 中国人的埋头苦干 ， 却干出了世界经济奇迹 。同样是吃苦耐劳 ， 为啥有着截然不同的结果？原因在于 ， 前面几十年 ， 中国经济封闭 ， 处于高度内卷化的状态 ， 苦干只会干累自己 ， 干趴他人 。随后 ， 改革开放打破了内卷化 ， 资源配置开始向外延伸 ， 劳动力投入才变得更有价值 ， 而加入WTO ， 则让中国经济更加融入世界 ， 靠着制造业一举成为成为世界工厂 ， 改变了国家和人民的命运 。在英文单词中 ， 内卷是involution ， 外卷是evolution ， 一个向内竞争 ， 压榨资源；一个向外开拓 ， 压榨资源 。发了疯的去考银行、考公务员 ， 加班 ， 本质上并没有创造价值 ， 而只是放大了无效用的竞争 ， 去抢夺有限的资源 ， 导致的结果就是大家越来越累 。这就是内卷之恶 ， 丧失了外来的价值来源 ， 只能靠极端剥削、压榨自己 ， 从而获得竞争优势 。被内卷困住的年轻人太难
要打破内卷 ， 理论上也很简单 ， 每个人都需要一场自我的“改革开放” ， 向外探索 ， 去创造价值从而获得更多的资源 。说得更具体一点 ， 应该多向广东福建人学习 。改革开放后 ， 作为桥头堡 ， 广东福建人又集体“下海经商” ， 向内地甚至全球输出产能 ， 造就了如今发达的民营经济 。无论是下海还是经商 ， 广东福建人打破内卷都离不开两个字——务实 。近代留美第一人容闳主张“勿为大言 ， 只求实际” ， 算是岭南精神的体现 。被内卷困住的年轻人太难
容闳（1828.11.17-1912.4.21） ， 广东省香山县南屏村（今珠海市南屏镇）人 。 容闳是第一个毕业于美国耶鲁大学的中国留学生 ， 是中国留学生事业的先驱 ， 被誉为“中国留学生之父” 。 在清末洋务运动中 ， 他因促成并且经理了两件大事而彪炳史册：参与创建了中国近代第一座完整的机器厂——上海江南机器制造总局；组织了第一批官费留美幼童 。但这也导致一种批评 ， 不少人认为广东福建人重视商业利益 ， 轻人文 ， 普遍文化程度不高 。 固然 ， 一段时间内 ， 广东福建流行“读书无用论”或者说是“学历无用论” 。我当然反对“读书无用论”这种极端化的表达 ， 但是在“学历军备竞赛”的今天 ， 我反倒觉得应该看轻学历 ， 更加重视实际的技能学习与价值创造 。2020年6月 ， 美国白宫就表示 ， 联邦政府将改变招聘流程 ， 将用以技能为基础的招聘全方位的取代基于学位的招聘 。高学历下的虚荣感和自尊心反而可能束缚一个人发展的各种可能性 ， 就我的观察 ， 不少人学历越高 ， 在实际求职中越发保守和集中 ， 越看中虚名：“我一个堂堂名校硕士生 ， 肯定要去大企业、体制内” ， 有这种心态的不少 ， 路也越走越窄 。什么是实？赚钱吃饭是实、经商创业是实、不断求发展是实……什么是虚？面子是虚、他人的看法以及奉承是虚、学历是虚……2东亚教育浪费了太多年轻人的生命简单总结一下 ， 如何打破内卷？1）走出去打开自己的视野 ， 不要再局限于自己思维中的“银行”“公务员”“国企”等僧多肉少的地方 。一带一路是中国未来发展的机遇 ， 年轻人如果感觉遭遇职业瓶颈 ， 一辈子也就那样了 ， 完全可以闯一闯 ， 去中东、非洲发展一番 。现在很多毕业生抱怨求职难 ， 工资低 ， 但事实是 ， 一个普通二本学校毕业的学生 ， 只要愿意 ， 加入一些国企 ， 去中东或者非洲 ， 保底20万年薪 ， 中铁中建的大工地 ， 缺人呀！中国越来越多的企业也会走出去 ， 华为、字节跳动、小米、OPPO都在海外市场闯出一片天 。2）轻学历 ， 重创造学历本身并不创造价值 ， 对于公司而言 ， 如果名校的学历不能为公司带来任何实质的效益 ， 那对于需求方来说 ， 它就是无用的 。对于个人而言 ， 学历是一笔不菲的时间与金钱投入 ， 如果因为高学历限制了自己的思维路径 ， 逼得自己竭尽全力去追求“稳定与平庸” ， 那么这就是一种负收益 。东亚受儒家文化的影响 ，重视教育与出仕 ， 应试教育和学历主义之下 ， 所有人都深受其苦 ， 从小学就开始承受内卷与高压 ， 一直到毕业走出职场 ， 依旧如此 。2014年度诺贝尔物理学奖的中村修二说得好 ， 东亚教育浪费了太多年轻人的生命 。


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