|高净值家庭的和谐财富价值观
和谐财富价值观是高净值家族需要树立的第三大财富观 。
家族同代及不同代际之间的关系 ， 是影响家族财富的“内力” ， 家族所处的外部关系包括家族与社会、家族企业与雇员之间的关系 ， 是影响家族财富的“外力” 。
只有内力和外力团结一致且方向正确 ， 家族财富才会越滚越大 。和谐的内部、外部关系 ， 是家族财富久远保有的关键因素 。
【|高净值家庭的和谐财富价值观】
文章图片
文章图片
1、家族内部：和谐家庭关系 ， 避免同室操戈
家族成员是家族和家族企业生存、发展及壮大之基点 。
但随着家族财富的积累 ， 家族成员之间容易产生一种微妙的关系：一方面 ， 家族成员整体上享有共同利益 ， 家族的繁荣是每一个家族成员都期望的；但另一方面 ， 家族成员作为单独的社会个体 ， 拥有自身的利益诉求 ， 为了实现个人利益 ， 可能不会顾及家族利益 ， 甚至将个人需求凌驾于家族之上 。
随着家族成员的代际递增 ， 愈发庞大的家族规模会令家族关系更为复杂 ， 潜在的利益冲突也会加剧 。如果处理不当 ， 潜在矛盾会转变为现实冲突 ， 家族成员关系恶化 ， 甚至“反目成仇” 。
如果不对家族关系作出预先规划 ， 并设计合理的家族治理体系 ， 家族纷争通常难以避免 ， 无法永远保持“和谐” 。
2、企业面：良性雇佣关系 ， 共同成长分享
家族企业是家族财富的主要形态 ， 企业家也是我国高净值人群的主体 ， 企业层面的和谐要求企业家营造良性雇佣关系 ， 共同分享成长 。
企业的成功及其财富 ， 不仅源于企业家自身的决断力和领导力 ， 更是众多员工同心协力、共同努力的结果 。企业要想持续发展 ， 必须善待员工、人性管理、塑造良性雇佣关系 ， 令企业成为员工的温馨家园 ， 如此 ， 才能凝聚力量、推动企业发展 。
没有优秀而富有归属感的员工 ， 就不会有杰出的家族企业 ， 遑论家族基业的百年传承 。
文章图片
文章图片
3、社会面：企业社会责任、慈善回馈社会
每一个人都生活在社会之中 ， 与社会休戚相关 。家族企业的成功 ， 很大程度上归因于个人的智慧、努力与付出 ， 但社会也是极为重要的因素 。
没有社会提供的政策、制度、市场及其他公共产品与服务等支持 ， 企业自无发展之理 。企业发展起来以后 ， 企业家应当积极承担社会责任 ， 反哺社会 ， 树立和谐的社会财富观 ， 促进社会经济发展 。
企业家对个人价值的追求和对社会价值的实现具有内在一致性 。一旦树立和谐的社会财富观 ， 正确处理个人、企业与社会的关系 ， 那么 ， 企业家在追求企业利益最大化的同时 ， 也是在不断的创造社会价值 ， 企业也更容易获得长远发展 。
在回馈社会的形式中 ， 人们最为熟悉也最常采用的便是慈善 。慈善事业在国外异常繁荣 ， 许多名门望族都选择设立家族慈善基金会的形式 ， 来从事慈善事业、贡献社会 。
推荐阅读
- qdii|QDII 基金13年出海路： 两成净值低于面值， “沪港深”亮眼
- 1.4亿个|月收入这个数就算中等收入？有1.4亿个家庭达标！你在其中吗？
- |汇丰晋信大盘H净值下跌1.57％ 请保持关注
- |华润元大富时中国A50指数C净值下跌1.57％ 请保持关注
- |华润元大富时中国A50指数A净值下跌1.57％ 请保持关注
- |招商中证银行指数分级净值下跌1.74％ 请保持关注
- |注意！下周五，大厂这家办事机构所要搬家啦!事关很多大厂家庭！
- 火灾|河北发生在居住场所的火灾占六成以上 家庭火灾如何防患于未“燃”
- 不执著财经|月收入这个数就算中等收入？有1.4亿个家庭达标！你在其中吗？
- 老伴|家庭健身“监督员”