秋叶PPT|《演员请就位2》导演互撕上热搜:如何用3招吵赢郭敬明?( 二 )
再打个比方 。
年末发年终奖 , 原定规则是给今年表现最突出的人最高奖励 , 于是大家都努力冲业绩 , 提高工作效率 。
但是 , 到了年末 , 领导却把最高奖励给了他侄子 , 一个刚入职不久的新人 。
大家不服 , 问为什么 。 领导表示他进步最明显 , 开始什么都不会 , 现在都能对接客户了 , 在他心里这就是「表现最突出」 , 应该鼓励 。
如果是你 , 你服气吗?
相反 , 在场评委其实都给了那些「差生」许多有价值的指导 , 比如说话最狠的尔冬升导演 , 毒舌里包含的其实全是对演员们的指导 。
更何况……这是比赛 , 不是教学 , 你是评委 , 不是老师 , 不让你发S卡不等于不让你教差生 , 鼓励差生的方式 , 也不该是把原本属于优等生的奖学金发给他 。
(我都想冲进电视里和他辩论了!)
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