集团|世界铜王王文银旗下公司拒付8000元员工离职赔偿金？
身家1000亿 。
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近日 ， 中国裁判文书网公布一则裁定书显示 ， 江苏九鼎新材料股份有限公司（下称"九鼎新材"）因与前员工赵云发生劳动纠纷"对簿公堂" 。 南通市中级人民法院（下称"南通中院"）判决显示 ， 维持如皋市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决 ， 九鼎新材被判向赵云支付解除劳动关系经济补偿8250元 。
对此 ， 九鼎新材人力资源部一位工作人员告诉时间财经 ， "公司已经支付了这笔款项 。 "为何公司会在劳动仲裁已经有结果的情况下 ， 还向法院提出申请撤销仲裁裁决？该工作人员称 ， "我们当时觉得仲裁结果有误 ， 需要再走一下流程 。 因为是赵云自己本人提出辞职 ， 我们也觉得有点冤 ， 不是说我们不赔偿 。 后来法院方面的判决 ， 我们也履行了 。 "
九鼎新材2020年半年报显示 ， 公司实控人为正威国际集团董事局主席王文银 。 根据官网资料 ， 正威国际集团是以新一代电子信息和新材料完整产业链为主导的高科技产业集团 ， 在金属新材料领域位列世界前列 。 集团目前拥有员工20000余名 ， 2019年实现营业额逾6000亿元 ， 位列2020年世界500强第91名、中国企业500强第23名 。
现年52岁的王文银有一个响亮的头衔"世界铜王" 。 在国内 ， 他旗下的正威商业帝国拥有铜矿产能已占全国10%；在北美、南美和非洲等20多个国家坐拥多座矿山 ， 铜矿储量在2400万吨到3000万吨间 ， 已探明矿产资源储量总价超10万亿元 ， 而全球铜矿的总储量只有7亿吨左右 ， "世界铜王"称号由此而来 。 据《2020年胡润百富榜》 ， 王文银家族以1050亿元身家位列第36名 。
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来源：2020年胡润百富榜
拒付8000元赔偿金？
判决书显示 ， 2020年7月17日 ， 如皋市劳动人事争议仲裁委员会作出皋劳人仲案字〔2020〕第294号仲裁裁决：一、九鼎公司在裁决生效之日起十日内向赵云支付解除劳动关系经济补偿8250元；二、不予支持赵云其他仲裁请求 。
不过 ， 关于赵云是否自行离职 ， 双方各执一词 。 九鼎新材称 ， 赵云于2019年12月2日向其提交亲笔书写的辞职申请书 ， 并在退工通知单及离职会签单上签字 ， 明确了劳动合同解除是因赵云本人自愿解除的事实 。
九鼎新材进一步表示 ， 赵云陈述辞职是因其逼迫的说法 ， 不符合常理 。 据赵云当庭所述 ， 辞职当天是因向车间主任讨要多项工资 ， 而被逼迫辞职 ， 但在赵云向仲裁庭提供的离职工资结算单中却没有任何结算此前克扣工资的项目 。 按照常理判断 ， 如因克扣工资产生争议而被迫辞职 ， 那么解除时最应解决引发争议的克扣工资 ， 但工资结算单上却没有 ， 所以只能推断赵云找车间主任理论并被迫辞职的事实根本不存在 。
值得注意的是 ， 被申请人赵云未予答辩 。
南通中院认为 ， 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定 ， 对案件事实的审查认定并非人民法院处理撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围 。 本案中 ， 如皋市劳动人事争议仲裁委通过对赵云的辞职申请、退工通知单、离职会签单等证据及双方当事人在仲裁庭审中的陈述、质证等情况的审查 ， 认定双方劳动关系的解除系九鼎公司向赵云提出解除劳动合同并与赵云协商一致解除 ， 该认定属于对案件事实的认定 ， 不属于人民法院处理撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围 。
基于此 ， 南通中院认定 ， 九鼎公司以赵云系自行辞职 ， 其不应支付经济补偿为由 ， 申请撤销仲裁裁决 ， 于法无据 。 依照相关规定 ， 驳回申请人九鼎新材要求撤销仲裁裁决的申请 。 申请费400元 ， 由申请人九鼎新材负担 。
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