运营商财经网|独家:双沟酒业被员工夫妻俩告上法庭赔了不少 董事长钟雨怎么看?( 二 )


本案中 , 双沟酒业公司依据其内部制定的《员工奖惩制度》的规定解除与马某某的劳动合同 , 其应当举证证明马某某确实严重违反了该制度规定 。 双沟酒业公司既未提供其与马某某联系联系 , 听取其意见的相关证据 , 亦未提供证据证明其为马某某安排了具体的岗位 , 且双沟酒业公司在解除劳动合同前应将理由通知工会 , 并听取工会意见 , 其亦未提供证据证明其已听取工会意见 , 其解除程序违反法律规定 。 因此马某某要求继续履行劳动合同 , 法院予以支持 。
马某某和陈某某自2010年9月起即未提供劳动 , 但其未提供劳动并非其自身原因造成 , 是由双沟酒业公司原因导致 。 因双沟酒业公司的停班行为 , 使马某某和陈某某长期无法正常工作 , 从而获得劳动报酬 , 双沟酒业公司应当赔偿其工资损失 。 因陈某某中间上班后怠于行使自己的权利 , 承担不利后果 , 其主张权利时已超过仲裁时效 。
考虑到马某某的实际情况、本地工资标准及发放规律 , 经法院核算双沟酒业公司应赔偿原告马某某工资损失计287774.17元(309507.25元+7387.4元-29120.48元) 。
最终法院判决双沟酒业公司继续履行与马某某的劳动合同 , 为其安排力所能及的工作岗位 , 于判决生效后十日内履行完毕;并于判决生效后十五日内赔偿马某某停班期间的工资损失287774.17元 。
赔了近30万 , 双沟酒业公司董事长钟雨怎么看?
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