品牌营销新时空|不主动沟通，一副不合作姿态，这类员工不知道在想什么( 三 )
还有一种缺乏合作态度的员工 ， 总认为是公司的气氛不好 ， 公司的条件不好 ， 公司的问题太多 ， 搞得他没有工作的心情 ， 没有追求上进的情怀 。
这类员工看来 ， 公司实在是太糟糕了 。 领导不像领导 ， 产品问题还很多 ， 品牌又不够靓 ， 市场上的问题更是一大堆 ， 各方面都有说不完的糟心事儿 ， “唉！真苦命啊 ， 怎么就来到这家公司了！”他们就是这样的工作心理 。
在这种心理的指导下 ， 他们不求上进 ， 而是牢骚满腹 。 说是牢骚吧？他们总把“牢骚”做一个打扮 ， 总是说出来很多客观的、貌似头头是道的、足以迷惑外人的理由 ， 以说明自己所呆的地方实在是不好 。 不好你可以离职的嘛 ， 可是这样的决定不符合他们作为一个负责任的员工的处事标准 。
如果深入分析他们的言辞 ， 就会发现 ， 他们的所有理由 ， 无非就是公司不好 ， 所以我没有权利做好 。 瞧瞧看 ， 这是什么奇葩逻辑啊 。
凡是上述种种问题 ， 都是因为这些员工自己内心中的“不合作”态度在作怪 。 唯有调整了他们内心的工作态度 ， 调整了他们和工作之间的关系 ， 他们才会摆正自己的位置 ， 尽心尽责 ， 做好自己的工作 。 （MZK）
【品牌营销新时空|不主动沟通，一副不合作姿态，这类员工不知道在想什么】
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