健身励志录|2020创二代力量｜徐丽婉：做有价值的人而不是有钱人
家族企业传承向来是世界难题 。 家族企业能否成功传承 ， 不仅事关企业个体的兴衰存亡 ， 更关乎国家经济的稳定与发展 。 近几年中国民企逐步进入新旧交替的传承期：老一代企业家辉煌依旧 ， 但不容忽视的是 ， 创二代群体逐渐崛起 ， 登上时代舞台 。
创二代如何引领企业再创辉煌？打江山者与守江山者 ， 孰易孰难？接班到底是不是一个必选项？面对时代环境变迁 ， 二代们又如何闯关？深入了解创二代 ， 在当下具有重大社会意义 。
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暨赛国际联合创始人徐丽婉
几个家境富裕的城市小孩 ， 拿着镰刀在稻田里收割 ， 和农民伯伯们娴熟的动作相比 ， 他们太稚嫩了 ， 但又很认真很努力 ， 几双小手很快就起了水泡 ， 人也精疲力竭了 。 这样的画面 ， 似乎出自《变形记》这样的节目 ， 但却是徐丽婉几兄妹的童年里真真实实的记忆 。
父亲是澳洲穗达集团的董事长徐家满 ， 母亲是执行董事郑赛梅 ， 徐丽婉可谓名副其实的“富二代” 。 为了培养徐丽婉几兄妹的责任心与努力品性 ， 父母对他们时时刻刻言传身教 ， 到乡下务农就是其中一课 。
“只有亲身体验过 ， 才能真正知道农民伯伯的辛苦 ， 一粒米来得有多么不容易 。 所以我们几个从小到大不会浪费一分钱 ， 读书的时候也会去打工 ， 靠自己去努力奋斗的人生才更充实更有意义 。 ”
徐丽婉的成长经历 ， 其实都在“变化”中 。 不断变化的求学城市 ， 不断变化的格局视野 。 而后 ， 她又从父辈的服装行业跳脱出来 ， 作为暨赛国际再生医学科技集团执行董事 ， 闯荡大健康行业 。
作为一个创二代 ， 徐丽婉改变了赛道 ， 但不变的是传承家族企业的精神 ， 传承父母教给她的做人做事价值观 。 “其实到现在 ， 我不是第一想怎么挣钱 ， 我反而是第一想怎么帮到他人 ， 怎么为社会创造价值 ， 这是我的责任 。 这也是受父母的影响 ， 他们希望我一定要做个有价值的人 ， 而不是个有钱人 。 ”
变换赛道创造更大价值
徐丽婉的爷爷是一名裁缝 ， 父亲徐家满9岁开始帮爷爷车衣服 。 14岁的时候 ， 徐家满就独挡一面 ， 青年时代创立了大哥大服装 ， 后又二次创业成立了澳洲穗达国际集团公司 ， 扎根服装业近五十年 ， 在和妻子郑赛梅的共同努力下 ， 带领集团旗下“穗达”等品牌获得国际知名品牌、中国驰名品牌、中国著名品牌、中国知名品牌等诸多荣誉 。
受父母的影响 ， 徐丽婉从小就喜欢服装 ， 喜欢与美和艺术 ， 加上从小树立的为父母分忧的想法 ， 她硕士选择了在意大利马兰戈尼学院主修服装设计 ， 专业知识、自身兴趣加上从小的梦想 ， 似乎回家继承父母的服装产业是徐丽婉必然的选择 。
小学毕业时 ， 徐丽婉就在同学录上郑重地写下了自己的梦想——继承企业 ， “我从小的愿望就是继承企业 ， 替父母分忧 ， 想帮他们做点什么” 。
继承这道命题作文 ， 通常来说是在父辈耕耘的领域 ， 接手父辈创下的基业 。 徐丽婉曾经也以为自己会走这条路 。 2011年徐丽婉回国后 ， 跟着父母学习公司的管理运营 。
2015年底 ， 一位家族世交罹患肠癌 ， 从确诊到去世短短五个月 ， 这对徐丽婉全家人都造成了很大的冲击 。 “我和父亲意识到 ， 任何东西都是建立在健康之上的 ， 健康才是最重要的 。 父亲认为在大健康领域投资布局是非常有必要的 ， 我也希望可以帮助到更多的人 ， 于是在父亲的支持下我进入了大健康行业 。 ”
在最终决心投身大健康行业时 ， 父亲的话也给了徐丽婉一颗定心丸：“如果你同样的努力 ， 在行业的选择上 ， 如果可以选择得更好 ， 就可以为社会创造更大的价值 。 ”
正是如此 ， 2016年 ， 徐丽婉加入了暨赛国际 ， 成为联合创始人 。
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暨赛国际再生医学科技集团公司
如今暨赛国际配备了国际最先进的干细胞制备及储存设备 ， 具干细胞 ， 免疫细胞研发、人类生命银行存储、基因检测、端粒检测等国际前沿的生物科技先进技术 。
“基因检测是我们的生命说明书 ， 载着生命信息 ， 干细胞可以维护我们的身体 ， 对衰老或者受损的细胞进行修复 。 我们目标就是想让更多的人知道 ， 譬如癌症这样的疾病是完全可以提前检查出来并且预防的 。 ”
带领中国人远离癌症与疾病 ， 让更多的中国人拥有健康幸福的生活 ， 这是暨赛国际的初心与使命 ， 也是父亲对徐丽婉的期待——为社会创造更大的价值 。
“爱人如己”相互成就
创业的路上自然不会如理想般地顺风顺水 ， 徐丽婉也和大多数创业者一样碰了不少的璧 。
“在我刚开始创业的时候 ， 确实遇到一些困难 。 第一是再生医学本来不是我的研究领域 ， 在专业知识方面还要不断地与时俱进 。 第二是自身的企业管理经验还不足 ， 公司里的一些元老觉得我不过是个小年轻 ， 懂什么经营 。 ”
面对难题 ， 徐丽婉没有退缩 ， 一个一个解决 。 白天开会处理公司事务 ， 晚上就回到家苦读医学书籍 ， 补充专业知识 ， 一有空就泡到实验室里观察和做记录 。
最开始加入暨赛的时候 ， 徐丽婉偶尔会和员工产生一些理念上的分歧 。 面对和员工之间的分歧 ， 徐丽婉会想是不是必须比他厉害 ， 他才会服从于自己 ， 当对方变得越来越厉害 ， 那自己可能就会在企业遇到危机 。
在管理方面 ， 徐丽婉有了困惑就去请教父亲 。 “你有爱的时候 ， 你就不会这么想了 。 ”这是父亲对徐丽婉的忠告 。 “爱人如己”一直是徐家满作为企业家的座右铭 。
在父亲的指点下 ， 徐丽婉开始明白企业经营管理中 ， 凝聚人心的真正奥秘是“爱” ， 这也是父亲这么多年一直坚守的初心 。
“父亲的话让我心态变得很不一样 ， 在面对管理也好 ， 合作也好 ， 我的包容心一下子就大了很多 ， 当我的心可以包容更多的时候 ， 更多人愿意跟我在一起 ， 我才可以帮到更多的人 ， 我帮到越多的人也就有越多的人愿意成就我 ， 最终相互成就 。 ”
徐丽婉循着父亲“爱人如己”的理念对待员工、伙伴和客户 ， 也因此得到了客户的认可 。 “有很多投资者主动想投资暨赛 ， 包括我们自己的客户 ， 因为暨赛的健康管理让他们重新拥有了健康！他们说在暨赛做了健康管理这么久 ， 我现在感觉身体很好 ， 如果你们扩张计划的话 ， 可以随时跟我说 ， 我这边有场地 ， 有资金 ， 希望可以一起让更多人拥有健康 。 ”
再回忆起创业初期的困难 ， 徐丽婉笑着说都是“小璧” ， “因为有父母的指点 ， 我已经是少碰了很多壁了 ， 而且碰的都是‘小壁’ ， 没有大的‘深渊’ ， 碰‘小壁’对我自己的成长是有帮助的 。 ”
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“要做有价值的人 ， 而不是有钱人”
古有孟母三迁的佳话 ， 现实里徐丽婉的父母也像孟子的母亲一样 ， 为了使孩子拥有一个真正好的教育环境和成长环境 ， 煞费苦心 。
徐丽婉在广东汕尾出生 ， 两岁时去父亲企业与武商集团合资创办的企业的城市武汉上幼儿园 ， 五岁父母为了让她接触国际化视野 ， 便将她送去澳洲 ， 7岁时徐丽婉又回到广州学习中文和粤语 ， 14岁又再次去澳洲 ， 中学在珀斯 ， 大学在墨尔本 ， 硕士在意大利等多个国家完成了学业 。
从徐丽婉的求学经历就可以看出 ， 父母对她的用心 。 在母亲郑赛梅看来 ， 作为父母 ， 要带头做好榜样 ， 对子女的教育身教比言传更重要 。
“我们一直的教育就是‘爱人如己’ ， 无论是对公司的员工也好 ， 对我们家庭成员 ， 我们就是要爱人如己 。 在说一句话 ， 做一件事情之前 ， 你想到自己的同时 ， 也要想到别人 ， 对自己好的同时也要对别人好 ， 这个事情才可以去做 ， 如果只对你有利 ， 对别人无利甚至有害 ， 那就不能去做 。 ”郑赛梅说道 。
为了培养孩子的独立性与责任感 ， 在孩子小时候 ， 每逢春节去老家过年 ， 出发前郑赛梅都会给每个孩子发一个旅行袋 ， 让他们自己收拾自己的衣物和日用品 ， 从老家回来的时候也要自己收拾好带回来 ， 如果漏装了东西 ， 也要自己想办法拿回来 。
“他们对自己的东西有责任 ， 带出去也必须带回来 。 这是一种责任心的培养 ， 企业经营管理也需要责任感 ， 有责任感才能创造价值 。 ”
无疑 ， 郑赛梅的教育是成功的 ， 如今在大健康行业的徐丽婉无论是对社会、对员工、对客户都充满了责任感 。
“其实到现在 ， 我也不是第一想怎么挣钱 ， 我反而是第一想怎么帮到他人 ， 怎么为社会创造价值 ， 这是我的责任 。 这也是受父母的影响 ， 他们希望我一定要做个有价值的人 ， 而不是个有钱人 。 ”
父亲是动力 ， 母亲是偶像
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徐丽婉和父母
在徐丽婉的心里 ， 父亲是非常有智慧的人 ， 是她的原动力 ， “爸爸是不怎么爱说话的人 ， 但是爸爸会给我一些原动力 ， 在背后支持推动我 。 虽然他很忙 ， 但是他一两个月会抽时间跟我们全家人开会 ， 每次他都会给我思想的沐浴 ， 给我力量和动力 。 ”
也是在与父亲的沟通中 ， 徐丽婉感受到了自己的成长 。 “我觉得现在我和爸爸的沟通跟以前不一样 ， 现在的沟通 ， 我们是同频的 ， 以前我说的话对他来说太浅了 ， 像个博士生跟小学生聊天 ， 现在我请教他的一些问题 ， 他觉得他的“博士”知识能帮到我了 ， 我也能提一些博士生提的问题了 ， 大家会更同频 ， 更有共鸣 。 ”
谈到母亲 ， 徐丽婉则坚定地表示“妈妈是我的偶像 ， 我觉得女性就应该活成这个样子 。 ”
在徐丽婉心里 ， 母亲郑赛梅将事业和家庭都经营得很好 ， 又极为低调 。 “我出来社会之前 ， 我觉得妈妈就是妈妈 ， 没有觉得她有多厉害 ， 只觉得她很努力地在做事 ， 但是出来社会以后 ， 才知道原来妈妈在社会上的地位这么高 ， 但是她从来不会让你觉得她有多厉害 。 ”
回望徐丽婉的成长 ， 郑赛梅感到十分欣慰 ， “在我心里 ， 她已经很优秀了 ， 有爱心有孝心有责任心 ， 还有心力、脑力和体力的努力 ， 在健康领域帮助他人 ， 在为社会创造价值 。 但是她爸爸要求更严格 ， 他觉得他的孩子可以做得更好 。 ”郑赛梅笑着说道 。
【健身励志录|2020创二代力量｜徐丽婉：做有价值的人而不是有钱人】“我们不会强迫孩子接班 ， 强迫是没有用的 ， 做不出好的东西 ， 只有自己愿意去做 ， 有兴趣做 ， 才能做得好 。 只要孩子愿意付出努力去做 ， 每个行业都能够做得好 ， 只要能为社会创造价值 ， 把我们坚守的责任心传承下去 ， 那么做任何一个行业都是接班 。 ”（邹锡兰张季兴）
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