感觉在公司难以再有发展，我该去还是留
这简直是我之前看到一个案例的翻版，只不过视角恰恰相反。强烈建议你读读《如何管理这个俄罗斯的工程师？》如果你仔细读完，就知道上司对你的头疼决不亚于你对同事的头疼。另外，技术和管理是两个不同的岗位。屁股指挥脑袋！真做管理你未必就比在位的人做的好！何况你和其他同事的关系不好（能力高，自然看不起别人）。而管理者恰恰是需要用别人的双手和大脑工作的！如果你是老板，你敢提拔这样的人做管理么？我认为你的老板没有错，用人之长，给你加薪，已经是对你技术能力的认可。但不会让你去做管理者。如果你真想做管理层，请先改变自己，学会从内心敬畏他人！否则，不管你走到那里，都会遇到同样的问题！
■网友的回复
还是钱的问题，肯定加薪不够高。做技术有什么不好？只要钱足够。跟老板谈，要价钱，翻倍。
■网友的回复
作为一个第三方旁观者的看法：1.在你的领导眼里，你只是一个技术实施者，未上升到管理者的水平；2.你需要人重视，但是没有，所以你有种怀才不遇的感觉；3.你认为其他人技术不行，只有你可以；再说说我自己，我有过类似的经历：在我做程序员的时候，我比较快乐，做单一的事情，不去想其他；但是当我做到主管经理的以后，明白了管理和技术是两个不同的工作。我甚至有时候向往那种的工作的日子。现在来回答楼主的问题：如果你心里已经有这种在这里无法得到重用，无法提升的感觉，走吧。心态已经变化，做什么都是徒劳。如果你能重新认识自己，定位自己。安心做自己手里的工作，那么就留下。人能发挥自己的作用和价值就是最好的。不在于管理还是技术。最后，职场一句话：要么忍，要么狠，要么滚。
■网友的回复
走吧
推荐阅读
- 啥时候你会有“中国真是好大啊。”的感觉
- 医药公司医学部（MSL）的职能是啥，具体干啥工作
- 在澳洲代购啥东西比较好
- 感觉学校工作室不适合自己，想退出?
- 跟价值观不同的人做朋友咋办是种啥感觉?
- 同一个寝室该不该在同一个公司上班
- 解答题
- 我咋突然变的在公司开会时紧张
- 有的时候觉得生活一片黑暗，啥时候让你会感觉到绝望
- 用中药材或植物做原材料研发像奶茶一类的饮品，有这样的研发公司吗，都有哪些