阿里巴巴|中国最神秘公司：上市“玩失踪”，员工不用打卡，却稳坐全球第一
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文：栎祐
几天前 ， 有句话在网络上广为流传：“一群从华为、阿里巴巴转投微软的员工遭遇了微软内部的内部抵制” ， 其缘由据说是 ， 因为华为和阿里的员工经常“比赛加班” ， 甚至“半夜在工作群中互发短信” ， 这就带来了国内互联网公司团队的加班文化 ， 破坏规则 ， 产生恶性竞争 。
虽然当事人已经澄清 ， 但仍备受争议 。 众所周知的是 ， 阿里和华为两大国内互联网巨头都以全员盛行加班而闻名 。 据阿里员工介绍 ， 他们几乎都是自愿加班的 。
在深圳 ， 更是有一家公司规定5:30下班 ， 但6:30可以提供免费班车 ， 8点有免费美味的晚餐 ， 还有丰富的水果 ， 如果你10点打车回来 ， 还可以报销 。 总而言之 ， 这家公司的福利确实不错 。
有免费的巴士接送、免费晚餐和出租车费报销 ， 但实际上 ， 你必须加班到晚上10点才能下班 。 这家公司据说就是著名的腾讯 ， 公司没有规定加班 ， 但通过这些福利让你自愿留下来 。
大公司以其福利而闻名 。 阿里、网易、华为、万达都不例外 ， 琳琅满目的美味佳肴令人羡慕 。 这些大公司不差钱 ， 福利好很正常 ， 但有一个“小公司”的福利比他们还要好 。
可以说 ， 员工工作以外的所有需求都被包办了 。 公司建有高档公寓供员工居住 ， 并建有五星级食堂、健身中心、大型剧院、高端音乐厅、运动场、游泳池、高标准特色幼儿园等 ， 集吃、住、玩、养娃为一体 ， 解决了所有问题 ， 员工不用担心生活 ， 福利可以说是好到爆 ， 这家公司于2017年1月19日上市 ， 被誉为的“最神秘公司”视源股份 。
这家公司员工不需要上下班打卡 ， 没有KPI考核 ， 甚至职位都可以随意变动 。 工资和奖金由员工自己决定 ， 他们甚至可以持有公司股份 。 创始人更是极其低调 ， 在公司上市这样一个重要场合集体“玩失踪” 。 听起来这家公司太任性了 ， 不需要太长时间就得关门 ， 老板将亏惨了 。 但就是这样一家“任性”的公司 ， 却能做到年赚百亿 ， 成为行业第一 。
不可思议的公司 ， 惊人的业绩
相关数据显示 ， 2011年以来 ， 公司业绩每年都能保持30%以上的稳定增长 ， 利润连续5年翻番 。 2018年 ， 公司年收入169.97亿元 ， 增长56% ， 公司账户现金32亿元 ， 年利息6000多万 。 员工的平均工资也达到了29.5万元 ， 可以追评很多互联网公司 。
在其主营的三大业务中 ， 液晶主控板以超过35%的市场份额位居全球第一 。 在希沃教育平板市场占有率为36.5%、MAXHUB会议平板以市占率25.4% ， 分别连续7年和连续2年位居国内第一 。
很多人对此非常不解 ， 为什么视源股份的“松散”管理能取得如此优异的成绩？
创始人善于反省 ， 抓住行业机遇
视源股份的核心创始人孙永辉 ， 军人出身 ， 曾经管理过一家广州乐华公司 ， 但没过几年 ， 公司很快就衰落了 。 这段经历让孙永辉意识到科学管理的重要性 ， 梦想着创建一个理想的公司 ， 使管理民主化、简化 ， 但严格控制数据 。
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