新iPhone开卖前夜：富士康悬赏万元招不到工人
富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升 ， 奖金越摞越高 ， 一度达到1万元 。 在职时间超过90天且出勤满55天 ， 便可多到手1万元奖金 ， 人力中介李华在招工宣传时接连打下感叹号 ， "月入过万不是梦 ， 错过高返费只能后悔 ， 抓紧时间啊！"作者丨司雯雯 编辑丨王毕强厂子缺工人 ， 急招 ， 大量地招 ， 临时工、正式工都要 ， 不限名额 ， 不分区域 ， 年龄合适者几乎来人就要 。 一家向富士康输送人力的中介公司公开许诺 ， 有烟疤、文纹身也不影响 ， 身份证消磁、离职时间不满足要求的（工人） ， 均可安排入职 。生产旺季来了 。 在富士康、和硕等苹果产品代工厂 ， 人人都感受到了火热的气氛 。富士康是全球最大的iPhone代工生产厂商 ， 其中河南郑州厂区贡献了主要份额 。 和硕是iPhone第二大代工生产厂商 ， 其子公司昌硕是其主要制造工厂 。 据悉 ， 富士康组装了全球70%的iPhone ， 和硕的份额超过20% 。北京时间10月14日凌晨 ， 苹果公司正式发布了iPhone12 。 尽管今年的发布会相较往年有所推迟 ， 但对富士康等生产线上的工人来说 ， 从8月起 ， iPhone12的热度就烧起来了 。标志之一是返费开始"暴涨" 。返费是富士康、昌硕等工厂吸引工人的主要手段 ， 除每月工资外 ， 额外发放奖金 ， 要求其就职时间满足一定天数 ， 目的是招来并留住产线上的人 。富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升 ， 奖金越摞越高 ， 一度达到1万元 。 在职时间超过90天且出勤满55天 ， 便可多到手1万元奖金 ， 人力中介李华在招工宣传时接连打下感叹号 ， "月入过万不是梦 ， 错过高返费只能后悔 ， 抓紧时间啊！"不过中介和工人都没猜到 ， 2020年的高返费热度会持续如此久 。 苹果公司年年发布新机 ， 8月至11月是富士康传统的生产旺季 ， 上万元的返费不稀奇 ， 年年都有 ， 但高返费去得也快 ， 往年通常不超过两周 。 可今年不同 ， 9月中旬以后 ， 富士康郑州厂区开出的返费价码虽小有波动 ， 却再没跌下8000元 ， 郑州富士康官方招聘公众号"郑州FOXCONN招募中心"发布信息 ， 10月4日返费重新升至10000元 。"还是缺人 ， 招不够工人 ， 否则厂子为什么要掏这么高的返费呢？"张立平在富士康郑州厂区的流水线上待了10年 ， 熟稔厂里那些"内部人才知道的事" ， 但他同样为2020年返费的慷慨吃惊 ， "这么大的招工力度还是第一次见 。 "
一名富士康郑州厂区的工人 ， 去往车间开始上夜班 。iPhone12量产压力下 ， 招揽新工人的声量持续增大 ， 在职工人们也在生产线上奔忙 。10月刚过去一半 ， 张立平本月的加班时间已攒到45个小时 ， 有工人发出的10月班表上 ， 显示10月的加班时长已经累计达到56个小时 。 "天天加班 ， 每天基本都要加2个小时 。 "张立平反复念叨 ， 这段时间真的忙 ， 中秋及国庆的长假里 ， 他一天也没能休息 。假期前 ， 有媒体报道富士康为加紧生产iPhone12 ， 决定取消厂区国庆和中秋假期 。 富士康方面回应称 ， "所谓厂区取消假期为不实消息" 。张立平没太注意苹果何时发布iPhone12系列的消息 ， 也并不打算观看这场活动 ， "发布会跟咱们关系不大 ， 我们关心的是订单 ， 说白了就是有没有加班费赚 。 "iPhone的销量多少 ， 折合成富士康、和硕等工厂的订单 ， 关系着这些庞大工厂中工人们的生计 。10月7日凌晨 ， 就在苹果官宣iPhone12发布会邀请函的那天 ， 有人在富士康工人聚集的贴吧里 ， 发出苹果举行Apple特别活动的预告海报 ， "这是大事！"他说 ， "新品市场反馈怎样 ， 往大了说 ， 决定很多产业链明年的发展 ， 往小了说 ， 决定大家接下来的加班、奖金等收入情况 。 "即便关心iPhone12系列的发布会 ， 张立平也不可能第一时间守在屏幕前观看这场活动 。苹果新机发布会召开的10月14日凌晨1点 ， 他还在富士康郑州厂区车间内 ， 忙碌在某一条iPhone12的流水线上 。 在这条新搭建的生产线上 ， 他负责夜班 ， 凌晨1点正是上班时间 。 最近产量处于爬坡期 ， 人人心里绷着弦 ， 他得打起精神 ， 手下的活千万不能出错 。意外的招工难：入职奖金超过1万却招不到人 ， 在职工人被迫自掏腰包招新工 ， 每招一位倒贴500元旺季的富士康车间内 ， 流水线仿佛总也填不满 。为了拉进更多工人 ， 返费一涨再涨 ， 划出一道陡峭的曲线：7月底 ， 返费开始升高 ， 郑州厂区给出的价格起初是5500元 ， 此前淡季时 ， 同样的在职时间要求下 ， 新来的工人曾一度只能拿到600元 。 进入8月 ， 返费价码不断加高 ， 人力中介李华在招聘视频里形容说"暴涨" ， 从8000元升至10000元 ， 拔高2000元只用了5天时间 ， 而这相当于正式工人的1个月的基础工资 。
富士康郑州厂区招募信息显示 ， 自10月4日起 ， 入职满足天数要求者可获10000元奖金 。"涨价了！请所有求职者把握好高价机会啊！"李华在9月底招聘时强调 ， 高价时间不会太久 。 根据他往年经验 ， 超过1万元的返费已是高峰 ， 错过便难再遇上 。 高额返费具有极强的诱惑力 ， 数以万计的工人将被迅速调动 ， 汇集到流水线上 。 他记得 ， 去年的高价返费曾在一天内为厂区带来了8000多名工人 。但富士康在2020年旺季对返费的慷慨出乎他的意料 。 10月4日 ， 富士康郑州厂区官方返费价格在小幅降低1000元左右后再度提高 ， 重新升至每人10000元 。和硕也拿出诚意 ， 一名为和硕旗下代工厂昌硕输送工人的中介称 ， 10月11日 ， 昌硕返费继续上涨 ， 调整为13500元 ， 还将提供200元的入职奖励和500元车费报销 ， 他强调"返费年前就能到手" 。小时工的价格同样居高不下 。 10月12日 ， 一名人力中介称 ， 18至38岁的员工每小时可拿到31元 ， 39至45岁的员工每小时工价为30.5元 ， 较往常淡季最低点 ， 工价上涨了约8元 ， 相差超过三成工资 。
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