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新iPhone开卖前夜：富士康悬赏万元招不到工人( 三 )

新iPhone开卖前夜：富士康悬赏万元招不到工人
富士康郑州厂区发布的中秋国庆假期安排显示 ， 4天为假期 ， 实行3倍薪资 ， 2天为补休日 ， 实行2倍薪资 。张立平加了6天班 ， 他不觉得辛苦 ， "加班多是好事 ， 能多挣些钱" 。人已中年 ， 扛着养家的压力 ， 他想多挣些钱 ， 补回年初空缺的那个月 。 受疫情影响 ， 富士康郑州厂区开工时间延迟 ， 他不得不在家里困了一个月 。苹果供应链复工的进程也受到疫情的得影响 ， iPhone12系列的面市时间也不得不推迟 ， 相较往年晚了近4周 。 不少工人因此猜测 ， 2020年富士康生产旺季将因此延长 ， 居高不下的返费成为依据之一 ， "一直在大力招人" 。可并非人人都拿得到吃得下频繁加班的高薪水 。 超过1万元的返费让人心动 ， 但没进过电子厂、熬过流水线的人 ， 并不容易撑足拿到返费的日子 。坐上流水线 ， 近10个小时 ， 手下的活既要速度也要质量 ， 有人打了几天螺丝 ， 指甲磨秃 ， 指尖翘起一层皮 ， 脖子、肩膀、手腕都疼 。 夜班也是磨人 ， 生物钟逆转 ， 需要对抗困意 ， 有工人称 ， 上10天夜班像是老了10岁 ， 也有人受不了线长的"吆喝" ， "喝骂声不绝于耳" ， 选择另谋生路 。放弃的理由太多 ， 每天都能听到"提桶跑路"的故事 。 新来的室友 ， 还没记住名字就已离开 ， 床板空了一天 ， 隔日又铺上另一床张被褥 ， 一名工人感慨 ， "铁打的富士康 ， 流水的打工仔" 。高额返费也并不总是能带来新的生产力 。 1000元或1500元的返费波动 ， 足以值得让工人们折腾一番：稍低价格进来的人希望拿到更高价格 ， 先离职再重新进厂 。有中介疑问 ， "这么高的返费 ， 为什么人还是不多呢？"有人回答 ， 返费高价持续了这么久 ， 想来的人都来了 ， 不想来的人即使返费升到10000元也不会来 。转移：全球三大iPhone代工厂富士康、纬创、和硕均移向印度 ， 工人称郑州富士康今年3月曾派人支援印度厂区苹果公司希望供应链流向人力更便宜、成本更低的地方 。中国是iPhone最大的生产基地 ， 富士康占据了主要份额 ， 但其在大陆的生产线工人价格逐渐变高 ， 招工难度增大 ， 几项短板开始挡不住工厂向印度、越南等地转移的趋势 。每到iPhone量产期 ， 返费从几千元到上万元 ， 越拔越高 ， 富士康、和硕都清楚"有工人才有产能" ， 两家的返费竞相上涨 ， 工人追逐着更高的返费价格迁徙 。 一名工人来到富士康深圳观澜厂区不到一周 ， 听说和硕的价格高出两成 ， 立刻转去了上海 。在富士康郑州厂区 ， 按照10月12日中介公司给出的价格 ， 一名18至38岁的小时工 ， 每个月的工资接近7000元 ， 人力成本越来越高重 。张立林记得 ， 返费是最近几年兴起的新说法 ， 以前只要有工作、能加班 ， 多的得是工人想进厂 ， 如今"情况变了" 。 研究集团欧睿国际的数据显示 ， 中国制造业的平均每小时工资在2005年至2016年间涨了3倍 ， 达到每小时3.6美元 ， 约24.71元人民币 ， 相当于较弱欧元区成员国70%的水平 。属于劳动密集型的iPhone代工厂正在向更具性价比的地区转移 。 自2017年 ， 富士康、和硕等代工厂拟在印度、印尼、越南建厂的消息不断传出 ， 2020年10月8日 ， 彭博社报道称 ， 印度政府为16家国内外电子公司提供4500亿卢比（约合人民币416.7亿元）的激励措施 ， 入围该计划的厂商包括富士康、纬创、和硕——iPhone的全球三大代工厂均在列 。据悉 ， 富士康已申请在印度投资约400亿卢比（约合人民币36.8亿元） ， 纬创、和硕则分别承诺投资近130亿卢比（约合人民币11.96亿元）和120亿卢比（约合人民币11.04亿元） 。 知情人士和业内人士认为 ， 绝大多数投资都将专注于扩大iPhone在印度的生产 。 富士康对此表示 ， 作为政策问题 ， 不会对具体运营或客户相关问题发表评论 ，富士康早已开始向印度转移的行动 。 一名不愿透露姓名的富士康郑州厂区工人告诉《凤凰WEEKLY财经》 ， 2020年3月 ， 其所在厂区已调拨约200名老员工支援印度厂区建设 ， "正好是一条生产线的人 ， 要求是老员工 ， 据说是负责教印度工人操作" 。 支援周期为3月至9月 ， 支援期内每个人额外补助每月8000元 。冲着8000元的补助 ， 很多人动了心 ， "半年下来的钱能攒辆车了" 。 他听到消息时 ， 距离开始申请刚过去两天 ， 名额已经报满 。但行业人士表示 ， 中国工厂庞大的生产能力提供了核心竞争力 ， 工人的熟练度也是海外工厂暂时无法代替的优势之一 。 志象网在2020年5月报道称 ， 富士康一位高管曾表示"印度的公路、港口和基础设施远落后于中国 。 供应链不到位 ， 印度工人也还没准备好生产高端有机发光二极管（OLED）模型 。 "据媒体报道 ， 富士康印度厂区主要用于生产iPhone低端机型 。从苹果近两年发布的全球200大供应商名单来看 ， 中国工厂的数量和占比仍在增加 。 2018年 ， 苹果的778家供应商工厂中有356家位于中国大陆 ， 比例为45.76% ， 2019年 ， 这一数字增长为383家 ， 占比47.46% 。富士康生产线上的工人们几乎不曾为"生产线向印度转移"发愁 。 异国工人对饭碗的威胁太过遥远 ， 眼前的生活已足够忙碌：能否撑到拿返费的日子、什么时候进厂最划算、哪家中介不坑人、如何少出点错 ， 都得花费心思 。 上完夜班 ， 从iPhone12生产线上离开时 ， 他们还无暇想象几年后或者更远时的iPhone在何处生产 。（应受访者要求 ， 文中姓名均为化名）


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