人物设定|在职场使用这4个社交方法，领导重视同事喜欢，早知早受益！
文章图片
文章图片
在职场使用这4个社交方法 ， 领导重视同事喜欢 ， 早知早受益！
生而为人 ， 在人与人的关系之间游离 ， 学会和人交往的技巧 。 进入职场前 ， 我觉得和同学的相处很令人烦闷 。 特别是和宿舍的舍友关系 ， 让人头疼 ， 因为每个人的生活习惯、作息不一样 。 所以难免在生活中产生矛盾 ， 等我大学毕业了 ， 回到家中找工作 。 我很开心 ， 终于不用有舍友了 ， 不用磨合生活习惯了 。 直到我进入职场 ， 发现一切都恍然如梦 ， 因为和同事、领导的交友显然更让我陷入头疼 。
和同事虽然不用在生活中相处 ， 但是由于有着竞争关系 ， 碰上有利益矛盾的那些 ， 真的很让人头疼 。 即使你不想和对方针锋相对 ， 对方也有一百种方式在背后对你阴阳怪气 。 所以我认为职场人都要学会忍常人不能忍 。 和领导相处的时间更少 ， 但是每次和领导相处都让我很紧张 。 因为我们领导常年面无表情 ， 他皱着眉头看人的时候还是挺吓人的 。
不过通过我多年来在职场学习到的社交经验 ， 我发现了四个小方法 ， 学会了可以更好地和同事、领导相处 ， 看看你有没有用过 。
一、对事不对人
第一个方法就是在职场中要学会对事不对人 。 在职场最常产生的矛盾 ， 就是对方误以为你对他有意见 。 但是只要你在职场早早树立了自己“对事不对人”的人设 ， 你和其他同事产生矛盾也不会影响太多 。 但是怎么营造对事不对人的人设 ， 也是一门大学问 ， 需要通过很多事情和时间去营造 。 除了营造这样的人设 ， 你也需要真的让自己保持这样的状态 ， 这会让你在职场过得轻松很多 。
一个人做了一件事 ， 引起了你的不满 。 你需要去强调 ， 自己是对这个事情不满 ， 而不是这个人 。 如果你对某个同事不满 ， 很有可能之后她做任何事都会引起你的不满 。 其实这样是会让自己非常不适的 ， 对方其实也没有做错什么 ， 只是你不喜欢她 ， 所以看到她做什么事情都不高兴 。 这反而破坏了自己的职场体验 ， 所以自己要做到对事不对人 ， 让自己开心一点 。 你保持这样的原则之后 ， 即使你和其他同事产生了矛盾 ， 对方也很难对你产生恶感 。
【人物设定|在职场使用这4个社交方法，领导重视同事喜欢，早知早受益！】二、不管是非
第二个方法就是在职场中要学会不管是非 。 在工作中肯定是会出现很多八卦事件的 ， 很多职场人喜欢去点评 。 但是作为一个合格的社交高手 ， 就不要去参加这样的讨论 ， 即使你的心里已经按奈不住想发言了 。 但是在职场私底下讨论别人八卦 ， 最后总是会传到对方耳朵里的 ， 所以在职场上不要讨论其他人八卦 ， 不管这些事情才是明哲保身 。
除了不讨论八卦 ， 同事圈子最喜欢说其他人的坏话 。 这个时候一定要使用我们的不管是非方法 ， 装糊涂 。 不要和其他人去讨论别人的坏话 ， 要想人不知 ， 除非己莫为 。 所以避免这样讨论这样的话题 ， 久而久之 ， 你在公司的风评也会越来越好 。
三、和领导、同事保持距离
第三个方法就是学会和领导、同事保持距离 。 要知道在公司比较忌讳的就是和领导、同事走得太近 。 提起这个就想起我追悔莫及的一件事 ， 很早的时候和同事关系很好 ， 她想租一个新房子 ， 刚好我家隔壁阿姨房子一直在出租 ， 我就帮她介绍了这个房子 ， 她就住了过来 。 但是从那以后她每天蹭我的车上下班 ， 虽然我自己也要上班开车 ， 但是这种感觉是完全不一样的 。 并且也从来没有对我说过谢谢 ， 久而久之她就习惯了 。
推荐阅读
- 全职妈妈|全职妈妈和职场妈妈带出的娃，有多大区别？哈佛大学的研究告诉你
- |职场范儿是什么？也就妹子这副模样吧
- 西装|西装和针织衫的组合，秋日穿搭最佳CP
- 职场梓程老青松|怎么提高员工的执行力？怎么有效的激励员工？
- 肖军说职场|与其后悔，不如早点认清这几个职场真相，工作30年被辞退
- |为什么公司喜欢把优秀员工逼走，然后不断招聘新人？职场水太深
- 小胜军讲搭配|天梭卡森臻我系列腕表展示职场女性优雅魅力，刘亦菲七夕腕表大片
- |老领导酒后吐真言：职场混得好的人，往往是能做到4个“怂”
- 天秤座|10月中旬期间，爱情冲出困境，职场情场双得意的四大星座
- TCO职在当下|你应该懂，职场优秀员工必备的良好职业习惯