辅警|这些从优待警的措施真暖心！
近年来 ， 新疆巴音郭楞蒙古自治州公安局积极把爱警用真情、惠警出实招、落地见实效作为从优待警的着眼点和发力点 ， 将“得警心、暖警心、稳警心”各项举措落到实处 ， 研究制定了29项育警励警暖警爱警举措 ， 通过软件硬件的保障 ， 让民辅警在润物无声中感受到“家”的温暖 ， 增强了其职业认同感、归属感、荣誉感 ， 有效提升了公安队伍凝聚力、向心力和战斗力 。
从顶层到基层 ， 育警更有深度
巴州公安局坚持把从优待警作为“一号工程” ， 先后出台完善了《巴州公安机关民（辅）警及家属就医绿色通道实施办法（试行）》《巴州公安机关民警休整制度》《巴州公安局民警因病住院、伤亡及家属丧葬吊唁、慰问的规定》等多项从优待警制度 。 同时 ， 还健全完善了党委统一领导、政工部门牵头、各部门齐抓共管的从优待警工作体系 ， 形成从优待警“规定动作有清单 ， 自选动作有特色” 。
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在日常工作生活中 ， 巴州公安机关坚持用政治关心来引领风气、用多维保障来支撑工作、用生活关爱来温暖警心 ， 使从优待警工作取得扎实成效 。 将民辅警就餐、装备配备、保障休息、子女就学、优抚慰问、住房保障、文体活动等方面作为常思常议的要事 ， 逐步推进落实从优待警各项举措；各县市公安局每年公开承诺兑现2-3项从优待警项目 ， 由巴州公安局按期对两个“清单”兑现情况进行督导落实 ， 层层传导压力 ， 不断推动从优待警工作向前发展 。
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从荣誉到待遇 ， 励警更有力度
巴州公安机关始终“坚持典型引领、激发队伍活力” ， 紧扣公安队伍性质与特点 ， 以常态化表彰奖励、战时激励机制为抓手 ， 综合运用通报表扬、嘉奖令、战地送奖、喜报到家等多种形式 ， 对105个集体和593名民辅警进行表彰奖励 ， 让奋战在一线的基层所队和民辅警切身感受惠警励警的务实举措 。
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巴州公安机关持续加大优秀年轻干部的选拔任用力度 ， 一批“想干事、能干事”“有魄力、有作为”的青年民警脱颖而出 。 与此同时 ， 全力开展执法勤务和警务技术两个职级序列改革工作 ， 队伍职级待遇提升得到历史性突破 。
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从身体到心理 ， 暖警更有温度
巴州公安局高度重视推进民辅警的医疗保障工作 ， 将公安民辅警人身意外伤害保险纳入州、县（市）财政专项资金予以保障 ， 推动全警每人每年800元标准人身意外伤害保险政策落地 ， 极大强化了民辅警职业风险保障力度 ， 解除了民辅警后顾之忧 。
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在保障民辅警身体健康的基础上 ， 组织46名厅、地级心理健康咨询师深入基层一线 ， 开展心理疏导活动179场次 ， 参与人数达1.5万余人次 ， 有效帮助民辅警缓解工作压力 ， 活跃警营氛围 。
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为赋予警营“幸福”内涵 ， 合理规划增设“暖警托幼园”“爱警小课桌”“惠警小超市”以及健身房、瑜伽室、台球室、乒乓球室 ， 并配齐配全相应基础设施设备 ， 让“家”味十足 。
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老干部是一笔宝贵的财富 。 在元旦、七一、国庆、重阳等重要节庆日 ， 巴州公安局党委带头走访慰问老党员、老同志 ， 送上慰问金 ， 对因病住院或在家休养的退休干部及时上门看望慰问 ， 先后组织老干部参观学习、开展慰问演出等集体活动18场次 ， 让每一位老干部都能感受到组织的关怀和温暖 。
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从民警到家属 ， 爱警更有厚度
民辅警的辛勤付出离不开家庭的默默支持 。 为解决民辅警的后顾之忧 ， 使其全身心投入到工作中去 ， 巴州公安机关想方设法在优待民辅警家属上出硬招实招 。 按照每年不少于30%的比例推动安居政策落地落实 ， 为民辅警解决公租房、周转房、团购房两千余套 ， 帮助协调解决民辅警家属工作 ， 解决民辅警子女就近就学、择优入学和优惠入园等问题 。
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此外 ， 还与巴州电大签订了民辅警学历再教育一次性减免学费1000元优惠政策协议 ， 仅此一项就为民辅警家庭节省40万余元；与全州22家医疗机构签约开通就医“绿色通道” ， 惠及民辅警及其家属6万余人 。
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