职场实战干货|员工通过这三条策略去化解，不至于得罪人，被领导和小人针对时
如今在进入职场后 ， 大家其实都不想遇到小人 ， 因为有些小人他们会通过各种各样的阴险手段来欺负老实人 ， 老实人不想招惹小人 ， 可是即便是老实人跟小人保持距离 ， 最后却还是没有办法逃离小人的陷害 。
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尤其是某些小人 ， 就是公司的领导和老板 ， 那么大家其实还是应该有效的去防备 。
不久前 ， 笔者看到有位女研究生在结婚的时候 ， 由于自己刚刚入职没有多长时间 ， 所以女研究生便准备给老板发请柬 ， 因为担心再发请柬以后会被老板认为不懂规矩 ， 只把请柬发给了几位关系不错的新同事 ， 可是这件事情还是被老板知道 。
没过多久 ， 女研究生便收到老板的信息 ， 老板直接训斥研究生不懂规矩 ， 因为公司员工结婚 ， 老板自然要到场 ， 女研究生却认为自己好心考虑老板 ， 但是老板却想多了 。
办完婚礼后 ， 研究生又主动的请老板和同事吃了一顿饭 ， 才化解了这场危机 。
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笔者认为：在进入职场工作后 ， 有很多领导就是小人 ， 大家在和这些领导协同配合工作的时候 ， 也应该学会理解老板的感受 ， 尤其是在被领导所针对的时候 ， 员工一定要通过以下这三条策略去化解 。
第一、主动的赔礼道歉
当大家在职场中跟领导在一起相处时 ， 其实你并不知道因为一些什么事情或者工作细节便得罪领导 ， 那么作为年轻人 ， 在处理这些问题的时候 ， 一定要学会赔礼道歉 ， 毕竟你是员工 ， 你是下属 ， 当你已经懂得领导的一些忌讳时 ， 那么就不要轻易的去触犯 ， 一旦触犯过后就应该主动赔礼道歉 ， 这样才不会被领导所孤立 ， 领导才会觉得你在职场中无论是人品还是素质都很不错 ， 更不会在以后的工作中主动的针对你 。
第二、给领导面子
大家在公共场合一定要注意学会给领导足够的面子 ， 领导才会觉得你很尊重他 ， 尤其是在得罪领导以后 ， 领导如果看到你还在耀武扬威 ， 自然就会多管闲事 ， 无论在何时何地 ， 都不会给你更多的机会和资源 ， 其实很多小人就是存在这样的特征 ， 他们看不惯其他员工或者其他老实人的好 ， 所以会主动的招惹你 ， 所以老实人一定要主动的戒备
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第三、人不犯我 ， 我不犯人
大家在职场中和领导相处时 ， 也不要表现得太软弱 ， 因为有些领导看员工不顺眼 ， 哪怕是因为一些小细节 ， 都会认为员工违反了公司的规章制度 ， 员工并没有触犯领导的底线和原则 ， 可是领导就是喜欢给员工一点颜色看看 ， 很多年轻人在职场中都深受其害 ， 所以大家应该保持人不犯我 ， 我不犯人的原则 ， 如果领导总是骑在头上针对你 ， 那么大家可以选择辞职 ， 不要被领导所利用 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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