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韩剧集合处|当教师有前途吗？激发教育行业、晋升教授教养水平，工资待遇就是枢纽


导读：做老师有前途么？
老师工资大涨 ， 家长的教育开支何时松绑？
一直以来 ， 很多家长为了能够给孩子找一个好的学校 ， 费劲了心思 。 这其中还包括为了进步孩子的成绩 ， 找了不少辅导班 。 不得不说 ， 在日益拼名校 ， 拼名师的氛围下 ， 学生的天赋或许会被沉没 。 尽管有些天赋的孩子 ， 总会出人头地 ， 但是对于天才的选拔 ， 却也或多或少掺杂了家庭因素 。
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也许 ， 天才不会被埋没 ， 但也有可能铺张一定的天赋 ， 由于先天的不足 ， 从顶尖天才变成了普通的天才 。
而恰是有着这份担忧 ， 很多家长也心甘情愿地为教育孩子投资 ， 教育也成为了中国家庭开支重要的一项 。 正由于私立学校的崛起 ， 很多公办学校的老师 ， 在高报酬下 ， 选择了私立学校 ， 亦或是流入到了机关单位 ， 导致公立老师的大量流失 ， 公办学校的教授教养水平也因此有所下滑 。
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值得肯定的是 ， 从今年开始 ， 对于教师工资的题目 ， 各地也开始正视起来 ， 一些地方教师的工资已经与公务员相称 。 而实际上教师由于拥有两个寒暑假期 ， 假如从单位工作时间上考虑 ， 那么教师队伍的工资时间上远超公务员步队了 。 至于奖金题目 ， 各地也陆续与公务员看齐 ， 可以说 ， 当前教师队伍的福利达到了新的高度 。
当然 ， 办好教育不仅仅是国家的战略 ， 更是许许多多家长的心声 。
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笔者认为 ， 教师队伍工资的晋升 ， 必然会带来不少学生投身教育事业中去 ， 有利于解决教师队伍职员紧张的题目 。 不外 ， 至于教授教养水平的进步 ， 恐怕并非是高工资就能够解决的题目 。 不得不说 ， 在多年教师工资不高的情况下 ， 导致了优质教师进入私立学校 ， 而会钻营的教师则进入到了机关事业单位 ， 剩下的老师教授教养水平可想而知 。 想要改善当前教育的现状 ， 也绝非一朝一夕 。
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在工资待遇晋升之后 ， 可以说也只是激活了教师行业 。 但是要让教育水平进步 ， 办好让人民满意的教育 ， 除了工资外 ， 还需要从几个方面进行改进 。
首先 ， 要改变当下教师队伍的工资分配模式 。 过去的工资构成 ， 并没有很好地激发教师队伍的活力 ， 也没有能够调动教师的能动性 。 因此 ， 如何激发教师队伍的相互竞争 ， 晋升教授教养水平 ， 便是教师涨工资后 ， 急需要解决的题目 。
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其次 ， 要绝对阻断 ， 教师队伍与行政单位人才流动的通道 ， 绝对不能再泛起教师队伍为行政事业单位“输血”的情况 。 在过去的一段时间 ， 不少教师由于教育行业的种种“不好” ， 选择了进入其他机关事业 。 这样的选择无可厚非 ， 但是为了教育行业的人才不乱 ， 也应该封闭这样的通道 ， 以免教育工作者的人才再次流失 。
最后 ， 就是要减少学校的管理层级 ， 一线教师的最低工资要高于管理层 ， 将大量的教师放在教育工作岗位 ， 要优先保障一线教育工作的待遇和福利 。 也只有优先保障一线教师的福利和待遇 ， 那么才能够保障一线教师队伍的不乱 ， 才能保障学校教授教养水平的不乱题目 。
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从最近几年 ， 教师行业的工资增长来看 ， 教师行业仍是大有可为的 。 而且 ， 除了工资之外 ， 因为教育环境的改变 ， 教师的社会地位必然也会随之进步 。 在高福利、高社会地位之下 ， 教师的未来可想而知 。
或许未来公办教育不“吞金” ， 但是却可以提供优质教育 ， 而这也是很多纳税人但愿看到的结果 。 笔者相信 ， 未来的教育工作者 ， 会越来越吃香 。
【韩剧集合处|当教师有前途吗？激发教育行业、晋升教授教养水平，工资待遇就是枢纽】以后不仅是知识改变命运 ， 而且知识就是钱！


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