工作|人口大国却遇用工荒?三大行业劳动力短缺,月薪过万却招不到人?

文:笔生金
疫情过后 , 很多人开始找工作 , 很多单位也一直在招聘 , 可是 , 不是"郎有情妹无意"就是"妾有情郎无心" , 总是剃头挑子一头热 。 这边没工作 , 那边工作却没人做 。
工作|人口大国却遇用工荒?三大行业劳动力短缺,月薪过万却招不到人?
文章图片

中国是一个人口大国 。 目前 , 中国人口已超过14亿 。 巨大的人口红利也为中国经济的快速发展提供了坚实的基础 。 尽管中国人口已进入低增长时期 , 并且人口增长率在未来20年将进一步放缓 , 但由于人口基数庞大 , 总人口将持续长期增长 。
据相关数据统计 , 中国有8亿劳动力 , 劳动力比例仍然比较高 。 按正常逻辑来说 , 我国暂时不应该缺少劳动力 , 但是近年来 , 我国出现了一种许多行业"劳动力短缺"的"怪现象" 。
即使是一些公司提供"天价"的工资 , 但仍然很难招到员工 。 为什么?许多人想问 , 我们国家的年轻人都去了哪里?
工作|人口大国却遇用工荒?三大行业劳动力短缺,月薪过万却招不到人?
文章图片

众所周知 , 劳动力在我国的发展中起着非常重要的作用 。 在八十年代和九十年代 , 中国依靠"人口红利"迅速发展了经济 , 但随着时间的流逝 , "人口红利"效应逐渐消退 , 甚至"劳动力短缺"问题也进入了各行各业 。
近年来 , 工厂招工难已经成为经常讨论和关注的话题 。 许多人说 , 许多工厂现在"一年四季都在招聘" 。 甚至中国著名的富士康工厂也找不到工人 。 "正所谓:铁打的工厂 , 流水的员工 。 "
工作|人口大国却遇用工荒?三大行业劳动力短缺,月薪过万却招不到人?
文章图片

实际上 , 在上个世纪 , 能进入工厂是一件非常值得骄傲的事情 , 许多年轻人喜欢在工厂工作 , 工厂做工不用风吹日晒 , 不用为三餐发愁 。
但是现在 , 工厂处于"招工难"的状况 , 为了解决招工问题 , "各个工厂有各个工厂的高招"纷纷提出了各种措施来提高工人的工资和福利 , 但是效果却不尽如人意 。 此外 , 工厂招聘中存在一种情况 , 即 , 员工的留存问题 , 在工厂工作的人可能知道工厂工人的"流动性"很大 , 以至于一个人工作的流动性可能会影响整组人的工作进度和收入 。
不仅工厂在努力寻找工人 , 而且另一个行业--建筑行业也面临劳动力短缺 。 即使雇主提供成千上万的月薪 , 越来越难找到愿意从事这些工作的建筑工人 , 尤其是年轻人 。
工作|人口大国却遇用工荒?三大行业劳动力短缺,月薪过万却招不到人?
文章图片

由于中国房地产业的发展 , 中国的建筑业严重缺乏工人 。 但是 , 建筑工地上的大多数工人仍然出生于1970年代甚至1960年代 。 年轻的一代是1980年代以后的一代 , 但人数也很少 。 众所周知 , 实际上 , 许多建筑工地工人的收入现在已经超过许多白领工人 , 每月近一万元人民币 , 但仍然很少有年轻人愿意接受这份工作 。
高强度、危险的工作环境和恶劣的生活条件是导致建筑劳动力老龄化的主要原因 。
工作|人口大国却遇用工荒?三大行业劳动力短缺,月薪过万却招不到人?
文章图片

与此同时 , 跟其他行业相比 , 建筑行业还存在生活环境差 , 工作时间长 , 文化娱乐设施缺乏 , 工人住宿条件简陋 , 医疗条件不健全等一系列问题 。 从而阻碍新的劳动力进入建筑行业 , 进一步加剧了建筑行业的老龄化现象 。
在建筑工地上的工人 , 他们每天赚取"辛苦钱" , 在风吹日晒的情况下 , 还要面对高强度的工期来满足截止日期等条件 , 一天可能工作超过10个小时 , 甚至一个月没有休息 , 虽然在建筑工地确实可以赚很多钱 , 但是非常辛苦 。 所以年轻一代不愿去做建筑行业 , 也在情理之中 。


推荐阅读