大城看社会|集体企业拆迁得4000万，老员工也想分拆迁款：我是出资人
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以前的人都是很有奉献精神的 ， 如果建设企业能让当地发展起来 ， 让员工出钱出力来支持都没问题 ， 理论上来说这些老员工也是属于企业的出资人 ， 要是企业所在的位置面临拆迁 ， 那老员工也是有权要求分得一份拆迁款的 。
不过现在都是要讲究证据的 ， 要是在企业的出资名单里 ， 并没有老员工的名字 ， 光凭着自己口头上的说法 ， 法院也是不会支持的 ， 更别说在企业做不下去时 ， 老员工都已经领了买断工龄的钱 ， 没道理还要求分拆迁款 。
在福州就发生了这么一件事 ， 我们一起来看谁有道理？
位于福州的汽车附件厂 ， 在上世纪60年代建起的 ， 到了2000年时开不下去 ， 企业就改成了服装批发市场 ， 厂里的老员工就被分流了 ， 有部分是留在批发市场做到退休 ， 有部分和厂里签订解除劳动合同 ， 并拿到了1万元以上不等的补偿 。
2015年企业类型做了变更 ， 从集体企业改成有限责任公司 ， 对接的单位是国有资产 ， 本来这也不是什么大事 ， 但是等到2017年 ， 附件厂所在的位置面临拆迁 ， 拆迁款有4000万 ， 老员工再一次聚集到一起 ， 他们认为自己是出资人 ， 想要分得一份拆迁款 。
在2019年老员工也向市场监督管理局进行投诉 ， 在12月6号结果出来了 ， 把附件厂的又变更为集体企业 ， 但是老员工的诉求还是没能解决 ， 为此老员工们也找了媒体曝光此事 ， 希望记者能帮他们要回自己应得的拆迁款 。
在现场老员工也诉说了自己的依据 ， 60年代建厂是出钱又出力 ， 把家里的钱都拿来支持了 ， 每天下班后还来义务建设厂房 ， 2000年做不下去开职工大会时 ， 法人代表也给他们做了承诺 ， 以后面临拆迁还完房租后 ， 有剩余的财产会做补偿 。
除此之外 ， 老员工也提出了一个样板案例 ， 原先福州也有个毛巾厂也是面临拆迁 ， 情况和附件厂差不多 ， 他们的做法就很不错 ， 把剩余的拆迁款按比例分给了老员工 ， 负责分的单位是城镇集体工业联合社 ， 他们要求附件厂要和毛巾厂一样处理 。
对此记者也分别找了国有资产以及城镇集体工业联合社了解情况 ， 据国有资产的郑主任介绍：附件厂上级单位是省人社厅 ， 当时移交给国有资产是4家企业 ， 附件厂也是其中之一 ， 当时也没有发现问题 ， 直到要拆迁时才引发了矛盾 。
从郑主任提供的文件来看 ， 该企业属于市汽车百分百持股的 ， 老员工并非企业的出资方 ， 郑主任也做了解释 ， 这几年老员工都来维权 ， 除名、解除合同、退休的人员都有 ， 光是口头上的说法 ， 也没有相关法律可以依据 ， 所以才迟迟没能解决 。
城镇集体工业联合社方面表示 ， 毛巾厂是有欠老员工的工资报酬 ， 每人分得的钱款也都不一样 ， 这也是那些老员工应得的 ， 如果以出资人的说法要分钱 ， 那需要有出资的证据 ， 附件厂的老员工什么证明都没有 ， 全都是口头上的说法 。
【大城看社会|集体企业拆迁得4000万，老员工也想分拆迁款：我是出资人】目前这些老员工还是为自己的权益维权 。
小结
到底该不该分拆迁款 ， 从现有的证据来看 ， 这些老员工是没立场的 ， 首先市汽车出资是100%的 ， 这也意味着老员工有没有出资要打问号 ， 再来2000年企业做不下去时 ， 老员工也拿了一笔费用 ， 虽然说是买社保方面的补偿 ， 但也相当于工龄买断的费用 。
在那时都要遣散厂里的员工 ， 估计附件厂已经资不抵债了 ， 后面才重组成了服装批发市场 ， 就算是60年代老员工有出资 ， 早就已经不能说自己是出资人 ， 现在附件厂拆迁得4000万元 ， 自然也就没有这些老员工的份 。
写在最后不管是面对什么情况的纠纷 ， 通过法律渠道来维权 ， 那是最为公平的做法 ， 这类一点证据都提供不出来 ， 光是凭着口头上说自己是出资人 ， 连那些被除名的人也想来分钱 ， 更让人确定是在无理取闹 ， 要我说该怎么处理就怎么处理 ， 别看有300多位老员工就妥协 ， 大家对此怎么看？
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