第一职场学派|刚入职的新人要注意的几个点，细节决定成败！精辟！
千里马在职场无处不在 ， 但伯乐的精力有限 ， 老板不可能完全理解所有人 。 他们经常是通过一些碎片化的信息来判断一个人 。 所以 ， 即使你平时付出了99%的努力 ， 也很可能在1%的细节上失败 。 而有的人可能就会因为小细节而让上司记忆深刻 ， 在关键时刻能够想起他 ， 以后会重用他 。 所以我们在职场上 ， 要多注意一些领导关心的小细节 。
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一、上司忌讳的行为
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1、完成工作后不检查
有些职场人会在完成一项工作后粗略地检查一下 ， 或者不检查就直接交给上级 。 就像有的人求职一样 ， 简历写得不用心 ， 毫无逻辑 ， 就连自己都觉得不够好 。 那你还指望有面试官愿意看吗？如果你不仔细审视自己 ， 做事不小心 ， 别人凭什么给你机会？所以在职场上这种事情一定要记得 。
2、对小事不上心
很多人认为打印、整理文件之类的工作是没有技术含量的工作 ， 根本不需要脑子 ， 但其实在上级眼里 ， 这些零活很能看出一个人的责任心和工作能力 。 一个能把简单的工作做到极致的人 ， 往往就可以得到上级的赏识和提拔 ， 然后发展得很好 。
3、会议期间 ， 手机没有关静音
我们每个人都可能经历过这样的情况 ， 当老板在会上说话时 ， 有电话突然响了 ， 一名员工惊慌失措地关掉手机 ， 充满歉意 。 一般每次开会前 ， 会议组织者都会提醒大家手机静音或震动 ， 但是总有人不听劝 ， 一幅不在乎的样子 。 而这种不服从管理 ， 不尊重他人的行为 ， 必然会导致老板的反感 。
二、新人要知道的晋升秘籍
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1、着装礼仪与职业相协调
穿衣打扮是很多专业人士容易忽视的问题 ， 但是职场着装礼仪是一直被领导看在眼里的 ， 可能一个不小心就可能会让你下岗失业 。 着装礼仪塑造的是一个人的形象 ， 着装本身就是一种暗示 ， 暗示当事人是一个言行一致的职场人士 ， 暗示领导自己是一个有能力、干练的员工 。
2、不断学习 ， 给自己“充电”
想要升职 ， 就必须保持强大持久的战斗力和竞争力 ， 持久的竞争力就需要自己在职场中不断的“充电” ， 而这就就需要我们多学习 。 目前职场的竞争越来越激烈 ， 如果不前进 ， 就相当于在后退 ， 为了避免自己成为公司的“积压物资” ， 唯一方法就是要学习 ， 多会一些技能 ， 这样才更有可能获得晋升的机会 。
三、职场上要注意的小细节
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1、及时汇报工作过程
领导给你分配任务后 ， 不管你完成得好不好 ， 都要及时汇报过程和目前的结果 ， 让领导清楚地知道你每天都在努力 ， 否则他会觉得你是在浑水摸鱼 ， 掌握不了你的工作行程 ， 会给你下一个不认真工作的评价 。
2、领导私下批评你
如果你在公司每天都受到表扬和鼓励 ， 那不是好事 ， 这也并不代表领导喜欢你 。 相反 ， 他可能会把你当外人 ， 所以和你说话的时候 ， 他会想一想 ， 说得很委婉 ， 但是对你自身存在的问题并没有什么帮助 。 反之 ， 如果你经常被领导私下批评 ， 说明领导把你当自己人 ， 真的想好好培养你 。
3、公司要嫌弃一个人 ， 不会直接开除他 ， 而是把他“雪藏”起来 ， 什么都不教他 ， 也不给他分配工作任务 ， 让他在公司没有任何存在感和话语权 。 久而久之 ， 这个人要么主动辞职 ， 要么会浑水摸鱼 ， 公司会查出他的问题 ， 然后把他辞了 。
总结
综上所述 ， 那些总是以不拘小节自称的人 ， 往往在细节上会败得很惨 。 这种时候就不要觉得委屈 ， 也不要不相信 ， 因为我们生活的世界叫做现实 。
【第一职场学派|刚入职的新人要注意的几个点，细节决定成败！精辟！】
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