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996|14亿人也能遇“用工荒”？90后招不到，70后不敢用，月薪9000没人做？


996|14亿人也能遇“用工荒”？90后招不到，70后不敢用，月薪9000没人做？
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工厂遭遇“用工荒” ， 已经是老生常谈的话题了 。 随着特殊事件在我国接近尾声 ， 大部分人的工作基本上都有了着落 ， 各个行业也是如火如荼的进步着 。 热门行业 ， 人满为患；冷门行业 ， 人丁冷落 ， 这是很常见的现象 。 随着我国不断推进现代化进程 ， 最近几年 ， 一些所谓的热门行业也逐渐被年轻人“抛弃” ， 比如制造业 。

制造业曾是我国立足世界的骄傲 ， 很长一段时间里 ， 我国被人们称为“世界工厂” ， “中国制造”几乎遍布了世界各地 。 然而 ， 近十年间 ， 我国从制造大国开始往高新产业转型 ， 互联网行业的规模和受欢迎程度明显是强于制造业的 。 这其实是一种进步 ， 但制造业这几年却开始陷入90后招不到 ， 70后不敢用的尴尬局面 。 人们不禁疑惑 ， 制造业在当今社会的地位真有这么“不堪”吗？
早在几年前 ， 互联网发展最快的那几年 ， 就已经有媒体称很多工厂招不到人 。 与互联网业这种新兴产业比起来 ， 工厂最引起人们“排斥”的原因有3点 ， 一是工作时间长 ， 有甚者平均工作时长能达到13个小时；二是工作环境差 ， 从各个方面来讲工厂都不是一个适合长期发展的地方；三是工资低 ， 长时间的劳作却没有换取到相应的酬劳 ， 这一点最为关键 。
这个“金钱至上”的年代 ， 既要求长时间的工作 ， 还要压榨工人工资 ， 这是最不能忍受的 。 人们工作是为了更好的生活 ， 并不是为了工作而工作 。 但现在公司老板经常会本末倒置 ， 他们有时候甚至都不在乎公司效益 ， 就喜欢看员工加班 ， 比他先下班就是不为公司着想 ， 这样的员工就不该留 。 从某种角度看 ， 这是一种极其不专业的做法 。
为了摆脱这样的束缚 ， 很多人都希望找到更自由更人性化的工作 ， 最起码是不能把自己绑在工作岗位上很长时间 ， 几乎没有休息 。 所以90后不愿意去工厂 ， 但那些需要工作到很晚 ， 却相对比较灵活的职业 ， 还是有大量年轻人愿意去 ， 比如外卖行业 。
外卖行业的崛起可以说是拯救了一大批90后 ， 虽然也不是什么轻松的事情 ， 但至少相对比较自由 。 美团研究院在7月中旬发布的一份报告显示 ， 今年上半年 ， 美团平台有单骑手数量达到了295.2万人 。 单个平台达到这个量级 ， 可以说是非常的惊人了 。 除此之外 ， 该平台骑手收入达到4000到8000的人占到了一半 ， 7.7%的人收入过万 。 这个薪资水平 ， 可比传统制造业收入高多了 。
在这份报告上 ， 有另外一组数据显示 ， 90后是骑手当中的主力军 ， 大专及以上学历的骑手占比高达24.7% 。 曹德旺曾说 ， 看不懂现在的年轻人 ， 全都去送外卖 ， 都不愿意进工厂 。 老一辈的人对此也颇有微词 ， 现在的年轻人都是娇惯了 ， 没有吃苦耐劳的精神 ， 事实真是如此吗？
不尽然 ， 当然 ， 如今的年轻人也确实没有经历过先辈们经受的苦难 ， 这是时代使然 。 而且我也相信 ， 如果有的选 ， 他们也不会愿意长期流汗耕作 。 这就是老一辈人让我们认真念书的原因 ， 为了摆脱贫穷 ， 也为了能够活的更好 。 年轻人不是容器 ， 只接收 ， 不过滤 。 时代走到这一步 ， 年轻人的想法其实是百花齐放的 ， 大家找工作的目的也不仅仅只是为了生存 ， 还有生活 。


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