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职场火锅|高手这样回答被重用，领导问你愿意跟他干吗？笨瓜才回答“愿意”

常言道 ， 锣鼓听声 ， 听话听音 。 尤其是行走职场 ， 听不懂领导讲话 ， 不能说寸步难行 ， 但至少影响进步 。 不提倡见人说人话见鬼说鬼话 ， 但可以奉劝大家要听懂领导讲话的话里有话或弦外之音 。 举一个小例子 。
单位一把手张主任的秘书提拔了 ， 需要重新配备一名新秘书 。 根据单位历史文化 ， 历任一把手的秘书都能得到提拔 ， 可以说这个职位就是进步的台阶 ， 谁都知道当上一把手秘书就等于半只脚迈上了台阶 。
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张主任安排人事部李部长帮他挑选三位候选人 。 李部长摸了三位小伙子 ， 长相精神 ， 聪明伶俐 ， 有眼力价儿 ， 还是笔杆子 。 李部长问第一位小伙子华子 ， 你愿意给张主任当秘书吗？华子立即兴奋地回答 ， 我愿意 ， 我愿意 。 李部长问第二位小伙子林子 ， 你愿意给张主任当秘书吗？林子一愣 ， 回答说 ， 我愿意 ， 感谢领导提携 。 李部长问第三位小伙子强子 ， 你愿意给张主任当秘书吗？强子压抑心中的喜悦 ， 平静而果断地回答 ， 服从组织安排 。
这三位小伙子都不错 ， 李部长难以取舍 ， 就把这三位的表现 ， 原汁原味地向张主任汇报了 。 张主任果断选择了第三位小伙子强子 。 李部长谦虚地讨教 ， 为什么选择强子？张主任只说了三句话：说我愿意的 ， 心里藏不住事 ， 说话办事 ， 容易露出底牌 ， 不够稳当 。 强子说话办事就比前两位成熟 ， 他不说个人想法 ， 只说服从组织安排 ， 口风严密 ， 性格沉稳 ， 比较适合做秘书 。
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其实 ， 行走职场 ， 我们都可能会遇到上级询问你对成长进步的想法的场景 。 比如 ， 上级领导或组织人事部门问你 ， 最近你对自己的岗位和发展有什么想法？甚至会询问你 ， 哪里有个岗位 ， 你是怎么考虑的？我们是应该说“服从组织安排”呢 ， 还是直接说自己的真实想法呢？遇到这种局面 ， 如何回答 ， 令不少人头疼 。
【职场火锅|高手这样回答被重用，领导问你愿意跟他干吗？笨瓜才回答“愿意”】上级领导或组织人事部门这么问你 ， 既有听取你的意见的用意 ， 更有通过你的回答考察你的目的 。 不要以为机会来了 ， 可以直抒胸臆了 。 那种直来直去的人 ， 在上级眼里 ， 是不成熟的表现 。 遇到这种情况 ， 一般都是好事 ， 至少是一次机会 ， 所以 ， 比较稳妥的回答 ， 一是不要过于直白 ， 二是不要直接要职务 ， 显得你有要官之嫌 ， 三是要委婉表达自己要求进步的愿望 。
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建议采取感谢+愿望+表态的模式回答：首先是感谢领导对我个人问题的关心 。 其次是简单描述一下自己的资历 ， 比如 ， 我在这个岗位已经五年了 ， 连续三年获得先进工作者 ， 希望组织能考虑一下我的晋升问题 ， 我愿意接受更高平台的挑战 。 再次是表态 ， 当然了 ， 这是我个人的想法 ， 无论组织如何安排 ， 我愿意服从组织安排 。
把这三个层次表达出来 ， 领导都会明白你的心意 ， 也会认可你的原则和态度 。 但是要奉劝一句 ， 不要再多说一句话了 。 有人喜欢再说几句：我会服从组织安排 ， 即使不提拔 ， 我也会愉快地接受 ， 继续努力工作 ， 等待下次机会 。 你何必给别人留余地 ， 对自己不利呢 。 所以 ， 奉劝大家 ， 最后一定要以“服从组织安排”收尾 ， 不要再拖泥带水、画蛇添足了 。


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