女人的励志说|如何处理好人际与工作关系，四个建议请查收，在职场
（文/茶水泡面）
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大职场就是一个小社会 ， 工作能不能干好 ， 其中的社会关系能不能处好就是一个非常重要的因素 。 在工作当中 ， 我们总结面临上级、下级的关系、领导、非领导的关系、同事、非同事的关系、机关、基层的关系 。 换言之 ， 你经常会碰到处理上级关系 ， 反映情况、请示汇报很重要；处理同事与同级工作 ， 互通情况、协作配合很重要；处理与下级和基层的关系 ， 掌握动态、解决问题很重要；处理与外部的关系 ， 联系沟通、理解支持很重要 。
实际工作中 ， 周边关系处理得好 ， 工作能顺风顺水、如鱼得水 ， 若处理不好 ， 则会造成十分被动的局面 。 想处理好关系 ， 我的建议有四点：
一、不各自为政 ， 要合作共事
机关工作很多时候就需要精诚合作、相互配合 ， 绝大多数工作都是集体的智慧、大家的成绩 。 工作中最忌讳的就是单打独斗、各自为政 ， 强调的也是既有分工 ， 又要合作 。 毕竟 ， 一个人本事再大 ， 若离开了他人的支持与协助 ， 也是难以做成一些事情的 。 尤其是全局性工作 ， 集体力量、合力的作用也会更明显 。 因此 ， 大多时候我们充分发挥机关职能部门的作用、各类会议集体决策的作用以及一些非常设或临时组织机构的作用 ， 把大家的力量凝聚起来 。
【女人的励志说|如何处理好人际与工作关系，四个建议请查收，在职场】二、不自以为是 ， 要平等对待
这个世界缺了谁 ， 地球依然会天天转 。 同理 ， 任何一个单位、一个部门、一份工作缺了谁也总需要去完成 。 这就需要大家认清自己、千万不要自以为是 ， 认为工作非自己不可 。 你想赢得别人尊重 ， 首先要尊重别人 。 工作中 ， 要有一颗平常心 ， 及时向领导汇报、与部门汇通、跟同事商量 ， 要能顾全大局、兼顾各方 ， 要能根据情况适度妥协、求同存异 ， 合理解决工作中的难题 。
三、不随意看轻 ， 要宽容体谅
十个手指有长短 ， 每个人的工作能力与个人能量也有大小 。 有人能力比自己强、也会有人能力不如自己 。 这就需要大家有宽阔胸襟 ， 对强者不嫉妒 ， 对弱者不看轻 ， 多些包容、多些理解和尊重 。 体现在工作中 ， 就是要多磨合、多体谅 ， 做到处理关系讲风格、讲大局 ， 对待分歧意见不斤斤计较、多换位思考、求同存异 。 十个手指弹钢琴 ， 才能奏出最美的音符 。
四、不过河拆桥 ， 要懂得回报
对于整体性工作 ， 一般都需要多部门协同合作、各人员联动配合 。 牵涉到具体工作 ， 自然会有牵头部门、主办人员和辅助部门、配合人员 ， 这时的加强协作就更不是一句空话了 。 尊重合作者、尊重他人的劳动成果、肯定他人的工作成绩、给予大家充分的肯定就很重要 。 作为负责人千万不能有好处就上、有困难就让 ， 过河拆桥 ， 而应主动担责揽过、懂得回报了 。
在工作中 ， 总之要做到多换位、多补台、多揽过、多担当 ， 多从大局着手处理好工作与人际关系 。
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