快递小哥也“内卷”，蓝领行业不香了？
文｜邢海洋快递小哥的收入降了 ， 这个蓝领心目中的“黄金行当”暗淡下来 。 送快递不香了 ， 是否意味着打工赚钱、蓝领胜过白领的套路又有变化呢？曾几何时 ， 快递员、瓦工、电焊工、拉面师傅、挡车工……这些蓝领的收入开始赶超白领 ， 有的甚至比白领多不少 。 他们的收入让一些人直呼“逆天” 。 而前两年外卖公司招聘广告塑造的也是快递外卖赚钱多多的形象 ， 招聘内容承诺快递员到手工资每月至少6000元 ， 最高可以达到12000元 ， 还有各种假日接单补贴、等级补贴 ， 以及阶段性奖励和年终奖 。
图｜视觉中国2017年 ， 刘强东给京东快递员做“广告” ， 京东快递员的平均工资高出同行业50% ， 任何快递员在京东工作5年 ， 都可以带着足够的钱回乡买栋房子 。 当然如果连着接到两次客户投诉 ， 京东快递员这个闪亮的身份就没了 。 快递员形象的顶峰 ， 京东的快递员一个月收入达到了8万元 。可就在今年 ， 宅经济火爆 ， 快递量大增 ， 快递公司在资本市场上一片火热 ， 要么并购要么融资 ， 股价纷纷创出了新高 。 但快递小哥们的收入并没有随着派送量的增多而增加 ， 反而少了 。 据央视报道 ， 有的快递员“每天都能派送200多单 ， 早上六点就起来送到晚上 ， 基本不休息 。 之前配送一单2块钱 ， 现在只有1块2” 。 还有极端的情形 ， “7月 ， 到手派件费已降至0.4元/件 ， 扣除短信费、电话费后 ， 一单只能赚0.25元 。 ”
某快递公司转运中心里 ， 一名工人正在搬运快递货品（刘有志 摄）这或许是极端情形 ， 快递公司很多是轻资产 ， 在物流链条中提供的是品牌和软件方面的建设 ， 外围则是一层层的加盟公司 ， 及至快递业的神经末 ， 送货揽货的活已经被层层转包了 ， 递送费用就可能比较低 。 低到0.4元/件 ， 应该是竞争比较激烈的地方 。 利润如此单薄也有人干 ， 足见该地区劳动力供给之丰富 。大趋势上 ， 快递业的确经历着疯狂的内卷化 ， 巨头之间价格战蜂起 。 7月份 ， 顺丰单票收入17.87元 ， 同比下降20.96%；韵达单票收入2.01元 ， 同比减少36.19%；圆通单票收入2.16元 ， 同比下降23.10%；申通单票收入2.12元 ， 同比下降24.29% 。所谓单票收入 ， 就是快递公司递每一件邮件从顾客那里得到的收入 ， 每一单都少了如此多的收入 ， 必有一个快递环节要承受 。 一单快递的完成要经过揽收、中转、派送和信息服务四个环节 ， 运输方面似乎不可能 ， 疫情后高速公路又收费了 ， 信息服务本身也没有挖掘的潜力 ， 剩下的只有企业的利润和快递小哥的人力成本了 。 企业之间合纵连横、越做越大 ， 有着足够的底气 ， 没底气的似乎只有快递小哥 。 如此这般 ， 今年快递小哥的收入抹去一两成是非常普遍的现象 。早在去年年初 ， 京东这家为快递员提供五险一金、给正式编制的企业 ， 就曾因改变计酬方式宣告快递小哥金饭碗含金量下降 。 那一次 ， 京东取消了快递员的底薪 ， 增加快递收件任务 ， 揽件计入绩效 。 另有消息称 ， 京东还降低快递员的公积金系数 ， 从12%降到7% ， 下调了5% 。 对此 ， 京东物流回应称原有薪酬结构不适合新模式 。 当大多数企业靠加盟店控制成本时 ， 京东的“高大上”缺乏竞争力 ， 只好顺应市场的大环境 。曾经 ， 快递和外卖是厂工们逃离流水线的最佳选择 。 一辆摩托车、一部手机走天下 ， 虽甘苦自知 ， 但计件领酬 ， 工资赶上了基层小白领 。 国家邮政局的统计显示 ， 全国快递员的数量已经达到了400万 ， 且以每年200万的速度增加着 ， 他们的平均工资高于社会平均收入水平 ， 自然劳动强度也颇大 。
图｜视觉中国问题是 ， 快递也离不开它所处的土壤 ， 随着劳动力红利的流逝 ， 中国体力劳动者这几年报酬有了较大的长进 。 但在一个6亿人口收入1000元的国家 ， 收入还受限于整个国家的生产力水平 。 中国邮政快递报社发布的2019年全国快递从业人员职业调查报告显示 ， 75%的快递员月收入在5000元以下 ， 月收入超1万元的占比还不足1% ， 确切的说是0.73% 。 报告还显示 ， 我国快递从业人员每天工作8-10小时的占46.85% ， 每天工作10-12小时的占33.69% ， 近两成从业人员工作12小时以上 。其实 ， 这也就是珠三角长三角厂工的写照 。 那里几十人的小型服装厂基本上是计件工 ， 一个月到手工资六千左右 ， 但没有任何节假日福利 ， 也没有五险一金 。 电子厂规模相对比较大 ， 有基本的福利保障和五险一金 ， 每周休息一天 ， 节假日工资翻倍 ， 可扣除了自己承担的社保和吃饭住宿 ， 到手工资相对较低 。 以一天12个小时计算 ， 一线城市周边一个月到手工资在4500-5500元之间 ， 三四线城市的工资会在3500-4500元之间 。这样的薪酬 ， 比起越南印度等周边国家已经有实质性的飞跃 ， 比起十年前普遍千元的水平也是幸福感爆棚 。 可十年来房价比工资涨得还快 ， 食品几乎与薪资同步 ， 物价上涨蚕食了薪资的成长 。阻滞薪酬上涨的因素 ， 却在今年变得尤其突出了 。 疫情的影响 ， 企业向海外转移 ， 今年厂工的收入普遍下降了 。 与此同时自动送货机器人却出现了 ， 疫情期间 ， 送菜机器人就跑上了北京顺义街头 。
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