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央广网|揭示时代更替的趋势——《安全简史：从个体到共生》新书发布( 二 )


2）由人工管安全变为智能为主管安全
3）由现场管安全变为主控为主管安全
宣传2个理念：
1）允许个人犯错 ， 但组织实现零失误 。
2）通过组织进化 ， 尽量避免个人犯错 。
“3+2计划”的思想正是来自《安全简史：从个体到共生》一书 ， 它直接指导了欧依安盾的产品研发：颠覆传统“授人以鱼 ， 不如授人以渔”的观念 ， 转向“授人以渔 ， 不如授人以鱼” ， 通过智能化手段 ， 直接解决“渔”的困境 ， 减少了人的负担 。 简单地说 ， 只有当欧依安盾的产品全面降低了安全工作的专业门槛后 ， 才能真正实现“人人管安全”的变革思想 ， 突破安全工作的瓶颈 。
本次论坛的圆桌会议中 ， 受邀出席的专家们以《安全简史》所涉及的内容为线索 ， 分别与作者汤凯博士就安全行业的现状与未来进行分析与思考 ， 围绕其中的核心议题 ， 探讨了安全智能化产业的问题与对策 。 汤凯博士还结合了具体的项目实践经验 ， 就时下热门的人工智能技术在安全行业的落地情况进行全方位的分享 ， 并重点阐述了《安全简史》在理论层面对于企业安全管理变革的意义 。
来自新兴铸管股份有限公司武安基地安监部的温智慧部长从新兴铸管的实际项目为案例 ， 分析了企业在安全智能化战略制定上的经验 。 中国兵器工业火炸药工程与安全技术研究院王艳平研究员则对中国安全生产发展的趋势作了判断与思考 。 北京智谱华章科技有限公司首席技术官张鹏从技术专业角度 ， 延伸了书中对“人工智能的知识赋能”的理解 ， 畅谈了人工智能在知识创造和知识赋能上的作用 。
此外 ， 来自中国船舶工业、北京建工、中国建筑设计研究院、中核集团等大型企业、研究单位的专家领导 ， 分别以自己的行业为背景 ， 探讨了安全生产在各自行业的未来与机遇 。 来自国内顶尖的安全生产第三方服务机构的高管代表们也出席了圆桌论坛 ， 并就其中的关键话题、安全管理人员的职业前景等议题进行了剖析 。
最后 ， 嘉宾们结合目前各行业在智能化领域的现状 ， 发表了各自的观点与见闻 ， 分享了行业经验 ， 与汤凯博士一起 ， 在《安全简史》的理论框架下 ， 全面解构了我们对于安全管理的认识 ， 预言了安全管理时代必将更替变革的趋势 ， 洞见了下一个崛起的时代需求 ， 也为我们重新定义了“安全” 。
那么 ， 安全管理的瓶颈具体应当如何突破？人工智能技术在未来如何保障人们的安全生产？新技术又如何应用于安全管理领域？企业与政府该如何改变思维方式解决未来潜在的风险？企业又应该以怎样的姿态推进自身的时代更替？
【央广网|揭示时代更替的趋势——《安全简史：从个体到共生》新书发布】这一系列的问题 ， 也许读者都能从书中找到答案 。


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