央广网|揭示时代更替的趋势——《安全简史：从个体到共生》新书发布
近年来 ， 随着广大人民物质生活水平的提高以及对于美好生活的不断追求 ， “安全”已然成为保障广大人民幸福生活的最基本的需求 。
但是 ， 在这一形势下 ， 安全管理水平无法有效提升成为制约企业实现稳健发展的重要因素 ， 我国部分企业的安全生产管理正面临着许多难以突破的瓶颈问题 ， 比如：人员违章屡禁不止 ， 如何根治？外来承包商人员素质参差不齐 ， 如何有效管理和安全教育？安全的投入如何转化为经济效益？怎样才能突破瓶颈实现零事故？
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而这一系列问题的答案 ， 在近日的《安全简史》新书发布会上都被逐一揭晓 。
9月26日 ， 由欧依安盾安全科技公司与清华大学出版社联合主办的《安全简史：从个体到共生》新书发布会暨新时代安全产业高峰论坛在北京清华园畔正式揭幕 。
活动以《安全简史：从个体到共生》的新书发布会为契机 ， 邀请了安全行业的顶尖专家学者、企业领袖、政府代表作为特别嘉宾 ， 出席圆桌论坛 ， 共同围绕书中所涉及新思维、新概念、新方向 ， 探讨新时代的安全产业的机遇与挑战 。
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《安全简史：从个体到共生》一书通过论证历史总是沿着知识加速生长的方向前进 ， 描述了中国的安全生产管理可能面临的时代变迁与其内在逻辑 。 按照时代变迁的顺序 ， 全书以个体时代、协同时代、共生时代的顺序叙事 。 个体时代 ， 人类个体几乎不可避免的错误被当成了事故追责的主要依据 ， 用生命进行付出的人类个体在缺少组织后援的情况下 ， 承担了主要的安全生产责任 ， 而组织却停滞不前 ， 安全知识世界生长缓慢；协同时代 ， 承认人类个体犯错不可避免 ， 并且允许错误发生 ， 不过安全生产责任由组织承担 ， 组织因此获得持续改进的能力 ， 反而使事故难以发生 ， 安全知识世界随着组织的持续生长而生长；共生时代 ， 物理世界基本不再发生导致人类个体伤亡的安全事故 ， 在人工智能的帮助下 ， 组织泛化成为快速生长的知识世界本身 。 因此 ， 时代变迁的内在逻辑与源动力是知识世界的加速生长 ， 它将帮助中国的安全生产管理有机会从个体时代快速跨向共生时代 。
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《安全简史》的出现 ， 为当下安全生产的难题找到了全新的解决思路：一种方法是借鉴核电领域的理念 ， 让人、知识和组织协同 ， 安全管理进入“协同时代”；而另外一种方式则是借助人工智能技术 ， 让人、知识和人工智能共生 ， 进入“共生时代” 。 前者有着成熟的实践经验可供借鉴 ， 但实现门槛较高；后者看似遥远 ， 但正如《安全简史》所言 ， 欧依安盾业已将其变为现实 ， 安全智能化的大幕正在徐徐开启 。 当然 ， 无论是否选择上述方式去突破 ， 时代更替的脚步 ， 都不会停下 ， 历史只会抛弃那些不能同行的后知后觉者 。
《安全简史》作者汤凯博士是人因安全领域的知名专家 ， 安全智能化倡导者 ， 清华大学本科、硕士、创新领军工程博士生 ， 高级工程师 ， 核反应堆高级操纵员 ， 宁波市泛3315人才 ， 曾任核电站运行处副处长、清华海峡研究院人因安全教育平台主任、世界核电运营者协会主评估员 ， 在核电站从事反应堆运行管理与安全研究工作十四年 ， 2016年出版安全专著《重新定义安全》 ， 2018年创办欧依安盾安全科技 ， 拥有数十项发明专利 ， 2020年出版本书——《安全简史：从个体到共生》 。
说到此书的创作 ， 它实际上是欧依安盾安全科技公司“3+2计划”的一个缩影 ， “3+2计划”即：
推动3大变革：
1）由专业人员管安全变为人人管安全
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